At a Glance
- Tasks: Support the recruitment cycle from job postings to onboarding new hires.
- Company: Established real estate management company with a structured environment.
- Benefits: Competitive salary, collective insurance, personal days, and vacation time.
- Other info: Fast-paced environment with opportunities for professional growth.
- Why this job: Join a dynamic HR team and make a real impact in talent acquisition.
- Qualifications: Bachelor's in HR or related field, 2 years of HR coordination experience.
The predicted salary is between 76500 - 85000 $ per year.
Lieu de travail : Ouest-de-l'Île - mode hybride
Salaire : jusqu'à 85 000 $ (selon l'expérience)
Avantages sociaux : assurance collective, jours de congé pour raisons personnelles et de maladie, vacances
Une entreprise de gestion immobilière bien établie et très structurée recherche un coordonnateur principal des ressources humaines pour rejoindre son équipe RH. Il s'agit d'un poste au cœur d'un environnement de recrutement à fort volume, idéal pour un professionnel organisé et réactif qui s'épanouit en veillant au bon déroulement de toutes les étapes du processus.
Vos responsabilités :
- Assurer un soutien de bout en bout tout au long du cycle de recrutement, de la publication des offres d'emploi jusqu'à l'étape de l'offre d'emploi.
- Publier les offres d'emploi, présélectionner les candidats et coordonner les entrevues avec les gestionnaires d'embauche.
- Gérer le processus d'intégration afin d'assurer une expérience fluide et professionnelle à chaque nouvelle recrue.
- Coordonner les salons professionnels, les événements de recrutement et d'autres initiatives visant à attirer des talents.
- Tenir à jour les dossiers, la documentation et les processus RH avec un haut niveau de précision.
- Agir à titre de point de contact fiable pour les candidats, les employés et les intervenants internes.
- Appuyer l'équipe des RH dans son ensemble dans le cadre des activités générales quotidiennes et des tâches de type HRBP, au besoin.
Ce que vous apportez :
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe (un atout).
- Environ 2 ans d'expérience à titre de coordonnateur des RH, de généraliste, de partenaire des ressources humaines (HRBP) ou dans un rôle de soutien au recrutement.
- Solides compétences en français oral et écrit.
- Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de jongler avec plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Une présence professionnelle et une grande attention aux détails.
- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Aisance à travailler dans un environnement structuré et axé sur les processus.
Autre exigence linguistique :
- anglais
- Niveau de maîtrise requis : avancé
- Raisons justifiant l'exigence linguistique : collaboration au sein de l'équipe interne, soutien aux opérations dans une autre région, conformité aux exigences légales ou réglementaires, traduction et interprétation.
- Fréquence d'utilisation : constamment (pour presque toutes les tâches).
Coordonnateur principal des ressources humr in Montréal employer: Quantum Management Services Ltd.
Join a dynamic and innovative team as a Contrôleur in Saint-Léonard, where you will play a pivotal role in shaping financial strategies and driving performance. Enjoy a competitive salary with a performance bonus, a hybrid work model that promotes work-life balance, and a culture that values collaboration, ownership, and continuous growth. With opportunities for professional development and a supportive environment, this position offers a meaningful career path in a thriving organization.
Contact Details:
Quantum Management Services Ltd. Recruitment Team
