Premier conseiller/Première conseillère, Acquisitions d’entreprises – Services financiers (Bilingue FR/ANG) in Toronto

Une carrière dans notre équipe Contrôle diligent financier, au sein du groupe Transactions – Acquisitions d’entreprises, vous donnera l’opportunité d’aider les entreprises à réaliser le potentiel des transactions de fusions et acquisitions, de désinvestissement et autres sur les marchés des capitaux. En bref, nous accompagnons certaines des plus grandes entreprises du monde dans leurs transactions et les aidons à en dégager de la valeur. Nous utilisons des analyses fondées sur des données pour aider nos clients à aller dans la bonne direction, en garantissant une valeur maximale à leur entreprise.

Notre équipe aide les entreprises dans les contrôles diligents tant du côté acheteur que du côté vendeur. En faisant partie de notre équipe, vous contribuerez donc à offrir aux acheteurs, qu’il s’agisse de sociétés ou d’investisseurs financiers, la tranquillité d’esprit en analysant et en validant toutes les hypothèses financières, commerciales, opérationnelles et stratégiques proposées. Notre équipe se spécialise dans le secteur des services financiers et effectue des contrôles diligents et autres activités de fusions et acquisitions pour des entreprises des sous-secteurs de l’assurance, des banques et marchés financiers, de la gestion d’actifs et de patrimoine, et des technologies financières.

En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion d’aider nos clients dans les différentes étapes du processus de fusion et acquisition. La mission à laquelle vous participerez :

• Participer aux réunions avec la haute direction d’un large éventail d’entreprises du secteur des services financiers pour obtenir des informations essentielles au contrôle diligent.
• Acquérir une compréhension complète des entreprises ciblées (p.ex., facteurs d’affaires clés, tendances du marché).
• Effectuer des analyses approfondies des données financières clients et cibles pour identifier les enjeux d’une transaction et les inducteurs de valeur opérationnels.
• Préparer les analyses de transaction clés – par exemple, qualité des bénéfices, fonds de roulement net standardisé et emprunts et éléments s’apparentant à des emprunts.

Les outils d’analytique des données seront utilisés pour augmenter l’efficience du traitement et de l’analyse des données, et pour présenter efficacement les données.

Les principaux volets de ce poste sont les suivants :

• Contrôle diligent du côté acheteur.
• Assistance/contrôle diligent du côté vendeur et cessions.

Expérience et compétences requises :

• Solide expérience dans un poste de premier conseiller.
• Titre de comptable professionnel agréé (CPA ou équivalent régional).
• Compétences techniques et analytiques éprouvées, y compris en analyse financière et en analyse de performance de l’entreprise.
• Expérience au sein d’entreprises de services financiers.
• Solides aptitudes en communication, en présentation et en rédaction de rapports.
• Compétences en leadership et en gestion d’équipe.

Ce poste ne compte pas comme expérience pour l’obtention du titre de CPA. Pour les postes basés au Québec, la maîtrise du français est exigée. Pour les postes dans les autres provinces, la maîtrise du français serait un atout.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre en travaillant au sein de l’équipe Services financiers du groupe Transactions :

• Défis nouveaux et passionnants à relever dans l’équipe Services financiers du groupe Transaction, qui est en pleine croissance.
• Occasions de développement et de formation.
• Accès à un large éventail d’entreprises, de clients et de transactions.
• Collaboration avec l’équipe élargie Services financiers du groupe Transactions, y compris les équipes Vente, acquisition et financement d’entreprises et Stratégie.
• Occasion d’apprendre comment les transactions sont conclues au Canada, et comment elles sont évaluées et structurées (aspects financier et fiscal).
• Possibilités de voyager et milieu de travail bienveillant et axé sur l’esprit d’équipe.

Ce poste nouvellement créé reflète notre engagement à prospérer et à offrir une valeur distinctive à nos clients et à nos parties prenantes. L’échelle salariale pour ce poste oscille entre 60000$ et 100100$. L’échelle salariale affichée représente les montants prévus pour les bureaux de PwC dans les grands centres urbains. Compte tenu de notre approche de recrutement à l’échelle nationale, les fourchettes de salaires peuvent varier pour les postes à pourvoir dans d’autres villes. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé par vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent bénéficier des programmes de prime à la performance variable, conçus pour les récompenser de leurs réalisations individuelles et des réalisations de l’ensemble du cabinet.

Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes en matière de transparence salariale. Au cours du processus d’embauche, notre équipe Acquisition de talents vous fournira des détails sur notre programme complet de rémunération globale.

PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom de Canada, qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.