At a Glance
- Tasks: Lead and supervise sorting operations while fostering a positive team environment.
- Company: Join Purolator, Canada's leading integrated shipping solutions provider.
- Benefits: Enjoy competitive salary, comprehensive benefits, and career development opportunities.
- Other info: Dynamic work environment with opportunities for growth and teamwork.
- Why this job: Make a real impact in your community while developing valuable skills.
- Qualifications: Experience in logistics and strong leadership skills are essential.
The predicted salary is between 49500 - 60500 $ per year.
Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons - tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.
Description
Le poste consiste à gérer et superviser les opérations de tri. Il s'agit de diriger un groupe d'employés syndiqués et de créer un environnement de travail positif, en favorisant la loyauté des employés et une atmosphère d'équipe. Le responsable est chargé d'atteindre les objectifs définis dans le tableau de bord opérationnel et de gérer la performance des employés selon les normes et indices opérationnels. L'amélioration des normes opérationnelles se fait par le biais de l'évaluation de la performance des employés, du coaching, du conseil et de la reconnaissance. Il est aussi responsable de la communication et de la mise en œuvre des politiques, procédures ou programmes, ainsi que de la rédaction d'une variété de rapports et de documents. D'autres tâches connexes et assignées font également partie de ses responsabilités.
Responsabilités
- Gérer les activités quotidiennes des opérations reliées au tri, à la livraison, et à la cueillette;
- Effectuer la gestion d’un groupe d'employés syndiqués (pouvant varier entre 30 et 40 employés);
- Atteindre les objectifs définis dans le tableau de bord opérationnel;
- Gérer la performance des employés selon les normes et indices opérationnels;
- Communiquer et appliquer les politiques, procédures, programmes et dispositions de la convention collective;
- Embaucher de nouveaux employés, assurer leur formation et évaluer leur performance;
- Compiler et soumettre les rapports des activités quotidiennes d'opération de son unité;
- Toutes autres tâches connexes et assignées.
Qualifications
- D.E.C. ou l'équivalent;
- Expérience de 2 ans dans les opérations dans l'industrie du transport/logistique et bonne connaissance des méthodes, politiques et procédures;
- Expérience dans la gestion et l’encadrement de personnel (syndiqué un atout important);
- Leader énergique et capacité à motiver une équipe;
- Aptitude dans les relations interpersonnelles;
- Excellente capacité de communication (à l'oral et à l'écrit);
- Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
- Capacité à coordonner une grande variété de tâches et responsabilités en rencontrant les échéances dans un environnement de travail en évolution rapide;
- Faire preuve d'autonomie et de motivation;
- Habilité à travailler en équipe et sous pression;
- Anglais fonctionnel;
- Connaissance du territoire (un atout);
- Connaissances des applications informatiques reliées au travail (environnement Microsoft, SAP).
Exigence linguistique: Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste.
Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement.
Chef de tri détails de l’emploi | purolator in Sherbrooke employer: Purolator
At Purolator, we pride ourselves on being a leading employer in the logistics sector, offering a dynamic work environment in Mississauga that fosters innovation and collaboration. Our commitment to employee growth is evident through comprehensive training programs and opportunities for advancement, ensuring that our team members can thrive both personally and professionally. With a focus on diversity and inclusion, we create a supportive workplace where every individual can contribute to meaningful projects that make a positive impact in our communities.
