At a Glance
- Tasks: Lead social media strategies and manage a team of experts.
- Company: Join Spark Foundry, a dynamic agency focused on business growth.
- Benefits: Competitive salary, creative environment, and opportunities for professional development.
- Other info: Collaborate with clients and stay ahead of media trends.
- Why this job: Shape impactful social media strategies across Canada with top brands.
- Qualifications: 10+ years in the industry and strong team management skills required.
The predicted salary is between 90000 - 110000 $ per year.
Prenez les rênes en tant que Leader Stratégique, Médias Sociaux chez Spark Foundry, orienté vers la croissance des affaires.
Travaillez avec des clients clés sur des plateformes telles que Tik Tok, Snapchat et Reddit.
Ce rôle de Directeur Groupe Médias Sociaux vous placera au cœur de la stratégie des médias sociaux à travers le Canada.
Votre expertise en leadership d'équipe et vos compétences en relations clients vous permettront d’assurer le succès des initiatives tout en atteignant des objectifs ambitieux.
Vous conseillerez également des décideurs seniors sur des stratégies innovantes.
Key
Responsibilities
- Superviser le développement stratégique des médias sociaux
- Gérer un solide groupe d'experts en médias sociaux
- Garantir l'atteinte des indicateurs de performance
- Collaborer avec les responsables et partenaires de l'agence
- Éduquer les clients sur les tendances médiatiques actuelles
Requirements
- Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur
- Diplôme en marketing, gestion ou domaine similaire
- Compétences en gestion d'équipe fortement requises
- Expériences antérieures en planification et en achats appréciées
- Forte compétences en communication avec les clients
Mettez à profit votre savoir-faire social et dirigez des stratégies percutantes chez Spark Foundry. #J-18808-Ljbffr
Leader Stratégique en Médias Sociaux in Toronto employer: Publicis Groupe
Publicis Sapient is an exceptional employer that fosters a culture of innovation and collaboration, making it an ideal place for Senior Associate Data Engineers to thrive. With access to cutting-edge technologies and a commitment to employee growth through ongoing learning opportunities, team members are empowered to lead impactful digital transformation projects. The hybrid work model promotes work-life balance, while competitive compensation and comprehensive health benefits ensure that employees feel valued and supported in their professional journey.
