Chef d'équipe, Soutien en matière d'applications de gestion in Toronto

Pensez à un système qui est au cœur des opérations financières de toute une organisation et dans lequel l'exactitude et la capacité d'analyse sont essentielles. Imaginez maintenant que vous fassiez progresser ce système, en veillant à ce qu'il évolue dans un esprit d'innovation et de précision. En tant que chef d'équipe, Soutien en matière d'applications de gestion, vous ne vous contenterez pas de maintenir une plateforme : vous en façonnerez l'évolution.

De la conception de solutions intégrées au pilotage de plans stratégiques, vous serez la personne de confiance qui conseille, résout les problèmes et porte une vision d'avenir, et qui veille à transformer des défis complexes en solutions parfaitement intégrées. C'est l'occasion pour vous de diriger une équipe, d'influencer la prise de décisions et de redéfinir la façon dont les renseignements financiers favorisent la réussite.

Le ministère des Services au public et aux entreprises et de l'Approvisionnement offre aux ministères et au personnel du gouvernement de l'Ontario un éventail de services opérationnels à l'échelle de l'organisation, notamment des services financiers. Notre vision est de fournir des services plus simples, plus rapides et de meilleure qualité à la population et aux entreprises de l'Ontario et de conduire des changements significatifs dans l'ensemble de l'organisation afin d'améliorer les résultats des programmes et de protéger les services essentiels.

Nos activités La Division des services financiers organisationnels fournit des services financiers aux ministères et organismes du gouvernement de l'Ontario. Ces services comprennent le traitement des dépenses, le traitement et le recouvrement des revenus, les services de cartes d'entreprise, la comptabilité générale, le rapprochement, le soutien aux opérations et la maintenance des applications, ainsi que le développement et le soutien continus du SIGIF, le système financier d'entreprise de la fonction publique de l'Ontario utilisant Oracle eBusiness Suite, version 12.2.11.

La direction du soutien en matière d'applications de gestion (DSAG) soutient et gère spécifiquement les opérations quotidiennes pour tous les modules financiers (Accounts Payables, Account Receivables, iExpenses, General Ledger, etc.). Nous soutenons tous les ministères, qui comptent plus de 42 000 utilisateurs. Nous travaillons avec nos clients pour définir les besoins, évaluer les lacunes, proposer des solutions, mettre à jour les configurations des systèmes, tester les solutions techniques, mettre en œuvre les améliorations et les projets et fournir un soutien après la mise en œuvre.

Au sujet de l'emploi :

• Diriger le soutien et le développement du Système intégré de gestion de l'information financière (SIGIF);
• Conseiller et guider la direction en matière de planification et d'amélioration du système;
• Gérer des projets de la conception à la mise en œuvre, en veillant au respect des échéanciers et à la qualité;
• Créer des normes et des outils de veille stratégique et former les utilisateurs;
• Établir de solides relations avec les fournisseurs, les fournisseurs de services et les équipes internes;
• Superviser et guider le personnel technique et les fournisseurs de services externes.

Ce que vous apportez à l'équipe :

Connaissances et expertise techniques :

• Des connaissances et une expertise concernant Oracle eBusiness Financial Suite, les applications personnalisées et de tiers, la gouvernance, l'analyse d'affaires et la politique financière;
• Une connaissance des techniques et méthodologies de soutien aux applications et de conception fonctionnelle;
• Une connaissance des techniques d'essais structurés et des processus opérationnels financiers;
• Une connaissance des principes de mesure du rendement, des indicateurs de rendement, des normes d'assurance de la qualité et de la mesure de la satisfaction de la clientèle;
• La capacité de comprendre les processus opérationnels financiers afin d'élaborer des solutions opérationnelles.

Systèmes financiers et processus opérationnels :

• Une connaissance approfondie des processus opérationnels financiers et de la comptabilité d'exercice;
• La capacité de comprendre et d'utiliser les politiques, les normes de conformité et les cadres de gestion financière couramment employés;
• La capacité de fournir du soutien à la production et d'élaborer des solutions applicatives pour le SIGIF;
• La capacité d'apprendre et d'appliquer les processus de gestion du rendement et de production de rapports.

Compétences analytiques et en leadership de projet :

• Des compétences en recherche, en évaluation et en résolution de problèmes;
• Une expertise en techniques de gestion de projets pour des initiatives complexes;
• La capacité d'élaborer des indicateurs de rendement et des normes d'assurance de la qualité;
• Des compétences en gestion du changement et en amélioration des processus opérationnels.

Compétences en leadership technique :

• Vous avez l'expérience et les compétences nécessaires pour assurer un leadership technique auprès des membres de l'équipe.

Compétences en gestion des relations et communications :

• Des compétences en communication orale et écrite;
• La capacité de conseiller et d'influencer la haute direction;
• Des compétences en établissement de relations pour favoriser la collaboration;
• La capacité d'encadrer et de guider les équipes.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications? Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler.

Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité :

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.