À Montréal, devenez partenaire d'affaires RH stratégique grâce à votre expertise en relations employés et acquisition de talents. Le poste offre un horaire hybride.
Vous accompagnerez quotidiennement les gestionnaires d'une entreprise internationale spécialisée dans les installations industrielles. Le poste combine recrutement, gestion généraliste des RH, développement des talents et planification de la relève. Vous contribuerez aussi aux initiatives de diversité, équité et inclusion.
Responsabilités clés :
- Aligner les initiatives RH sur les objectifs d'affaires
- Superviser le recrutement et l'acquisition de talents
- Conseiller les gestionnaires sur la performance et les talents
- Gérer les relations avec les employés et situations complexes
- Déployer des initiatives de formation et gestion du changement
Exigences :
- Diplôme universitaire en ressources humaines ou administration
- Certification CRHA ou SHRM, ou démarche en cours
- De 5 à 7 ans d'expérience en ressources humaines
- Expérience multisites auprès de cols bleus et blancs
- Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et l'écrit
Votre influence, votre partenariat et vos compétences RH soutiendront les gestionnaires à Montréal dans un environnement international en évolution.
Partenaire d'affaires RH stratégique in Montréal employer: Proxima Centauri - Marketing and Human Ressources
Rejoindre notre cabinet juridique à Québec, c'est intégrer une équipe dynamique où l'épanouissement professionnel est au cœur de notre culture. Nous offrons des horaires flexibles, des activités d'équipe enrichissantes et des opportunités de développement pour vous aider à progresser dans votre carrière tout en maintenant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec un salaire compétitif et un environnement collaboratif, nous sommes l'employeur idéal pour les avocats passionnés par le litige civil.
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Proxima Centauri - Marketing and Human Ressources Recruitment Team
