Rejoignez une entreprise reconnue dans l’industrie alimentaire!
Vous souhaitez faire évoluer votre carrière au sein d’une entreprise manufacturière en pleine croissance, reconnue à travers l’Amérique du Nord pour la qualité de ses produits alimentaires?
Nous sommes à la recherche d’un(e)Contremaître ou Contremaître de secteur – Cuisine et Sanitationpour superviser les opérations du quart de soir àRigaudet mobiliser une équipe dans un environnement dynamique où la qualité, la sécurité et l’amélioration continue sont au cœur des priorités.
Ce que nous offrons :
- Salaire annuel de60 000 $ à 65 000 $
- Prime annuelle de quart de soir
- Révision salariale annuelle
- Horaire stable de14 h 30 à 23 h 00
- Assurances collectives dès le premier jour
- REER collectif avec contribution de l’employeur
- 3 semaines de vacances
- 5 journées personnelles
- 2 repas congelés gratuits pour chaque journée travaillée
- Entreprise stable offrant de réelles possibilités d’évolution
Vos responsabilités :
- Planifier, organiser et superviser les activités de production;
- Optimiser les opérations afin d’assurer l’atteinte des objectifs de qualité, de productivité et de sécurité;
- Planifier les ressources humaines et matérielles;
- Encadrer, mobiliser et développer les membres de votre équipe;
- Assurer le suivi des indicateurs de performance;
- Collaborer avec les différents départements afin d’assurer une production efficace;
- Accompagner les coordonnateurs et soutenir les équipes sur le terrain;
- Veiller au respect des normes HACCP, FSSC 22000 ainsi que des règles de santé et sécurité.
#J-18808-Ljbffr
Contremaître de secteur in Rigaud employer: PROMAN Canada
Join a dynamic team that values innovation and collaboration, where your expertise as a senior structural engineer will not only be recognized but also nurtured. With a majority of remote work and minimal in-office requirements in Granby, you will enjoy a flexible work-life balance while contributing to impactful engineering projects. Our commitment to employee growth is evident through ongoing training opportunities and a supportive culture that encourages knowledge sharing and professional development.
