At a Glance
- Tasks: Lead HR practices, support managers, and foster a healthy work environment.
- Company: Established manufacturing company known for technical expertise and quality equipment.
- Benefits: Competitive salary, remote work options, and every Friday afternoon off.
- Other info: Collaborative atmosphere with strong team spirit and excellent growth opportunities.
- Why this job: Play a key role in shaping HR processes and enhancing workplace culture.
- Qualifications: Bachelor's in industrial relations or HR and 2+ years of relevant experience.
The predicted salary is between 45000 - 55000 $ per year.
Tu es reconnu pour ta capacité à structurer les pratiques RH, accompagner les gestionnaires et créer un environnement de travail sain et mobilisant?
J'ai actuellement un rôle RH qui pourrait vraiment te parler si
- Tu aimes bâtir et améliorer des processus RH concrets
- Tu es à l'aise autant avec les relations humaines que les aspects administratifs et légaux des RH
- Tu veux jouer un rôle clé auprès de la direction et des gestionnaires
Notre client est une entreprise manufacturière solidement établie, reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses équipements spécialisés.
L'environnement de travail se distingue par une collaboration naturelle entre les équipe.
La direction fait pleinement confiance à son équipe et valorise la prise d'initiative.
Les employés soulignent d'ailleurs la qualité de l'ambiance de travail et l'esprit d'équipe qui règne au quotidien.
Vallée-Jonction
Ce que l'entreprise t'offre
- Salaire concurrentiel selon ton expérience
- Possibilité de télétravail
- Tous les vendredis après-midi de congé (à partir de 11 h)
- Une très belle ambiance de travail reconnue par l'équipe
Responsabilités
- Gérer le processus de recrutement et de dotation
- Maintenir à jour les descriptions de postes et les rôles des employés
- Développer des méthodes d'évaluation et de suivi de la performance
- Organiser, planifier et coordonner des activités sociales favorisant la mobilisation des équipes
- Gérer les dossiers de santé et sécurité au travail et promouvoir les bonnes pratiques
- Organiser les formations et maintenir le registre des formations obligatoires
- Gérer les absences, congés, vacances, dossiers disciplinaires et dossiers d'assurance
- Conseiller les gestionnaires en ce qui a trait aux ressources humaines
- Participer à la négociation et à la révision salariale ainsi qu'à l'équité salariale
- Maintenir une charte salariale équitable et à jour
- Produire et suivre les indicateurs du tableau de bord RH
- Participer aux comités internes et aux initiatives de mobilisation
- Contribuer à maintenir un climat de travail sain et collaboratif
- Effectuer la gestion de la paie
- Mettre en place des outils de communication RH efficaces
- Critères d'embauche
- BAC en relations industrielles ou en ressources humaines
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Capacité à diriger, influencer et mobiliser les équipes
- Leadership, jugement et bonnes habiletés relationnelles
Si tu as le goût d'un rôle où tu pourras structurer les pratiques RH, accompagner les gestionnaires et contribuer à une culture d'entreprise saine et collaborative, ce poste pourrait être une très belle opportunité pour toi.
Responsable RH in Vancouver employer: Profilelite
Profilelite is recognized for its strong emphasis on collaboration and a positive work environment, where employees feel valued and engaged. The company offers competitive salaries and opportunities for professional growth, fostering a culture of continuous improvement and teamwork. Employees appreciate the stability and supportive atmosphere that encourages initiative and creativity.
