At a Glance
- Tasks: Coordinate health and safety activities to ensure compliance and promote a culture of prevention.
- Company: Join Prevost, a leader in sustainable transport solutions within the Volvo Group.
- Benefits: Enjoy competitive salary, 5+ weeks vacation, full health benefits, and hybrid work options.
- Other info: Be part of a passionate team dedicated to shaping the future of transportation.
- Why this job: Make a real impact on workplace safety while working with innovative technologies.
- Qualifications: Bachelor's in health and safety management and 10 years of relevant experience required.
The predicted salary is between 66150 - 80850 $ per year.
Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l'élaboration des solutions de transport et infrastructures durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous définissons parfaitement nous réagissons.
Prevost, une division du Groupe Volvo Canada Inc., est actuellement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) en Santé & Sécurité au travail pour son usine de Ste-Claire.
Ce que vous ferez :
Relevant de la Direction Santé Sécurité & Excellence Opérationnelle, la personne titulaire oriente et coordonne les activités de santé et sécurité du travail afin d'assurer la conformité légale, l'alignement ISO 45001 et l'atteinte des objectifs stratégiques. Véritable partenaire, elle influence les gestionnaires et renforce une culture de prévention durable sur l'ensemble des opérations.
Responsabilités :
- Gouvernance SST & système de gestion (ISO 45001)
- Établir, mettre en œuvre et surveiller les programmes SST conformément à la norme ISO 45001 (politiques, processus, rôles, responsabilités, documentation, gestion des changements).
- Collaborer à l'élaboration des orientations du système de gestion SST et assurer la cohérence avec la planification stratégique.
- Recommander les objectifs SST et piloter les indicateurs de performance (taux de gravité/fréquence, actions correctives/préventives, audits, observations), en assurant le suivi des engagements du plan stratégique.
- Conformité légale et veille
- Assurer la conformité aux lois, normes et règlements applicables (LSST, RSST, CNESST CSA, etc.).
- Maintenir une veille réglementaire et traduire les exigences en actions concrètes (mises à jour de procédures, formation, communication).
- Incidents, enquêtes & actions correctives
- Être responsable de la gestion et du suivi des premiers soins via le registre informatisé; assurer l'intégrité des données.
- Soutenir et assurer la conformité des enquêtes d'accidents et d'incidents (analyse des causes, ISHIKAWA, 5 pourquoi), valider les mesures correctives, en suivre la mise en œuvre et mesurer l'efficacité.
- Audits, inspections et suite
- Mener les audits internes SST et supporter les inspections générales planifiées; préparer et accompagner les audits externes et légaux.
- Cibler les opportunités d'amélioration des processus existants (simplicité, standardisation, digitalisation, visuels) pour augmenter l'efficacité et la rigueur d'exécution.
- Suivre les plans d’actions et rendre compte à la Direction.
- Gestion du changement & projets
- Participer aux projets (équipements, procédés, aménagements) pour assurer l'implantation sécuritaire : analyses prédémarrage, exigences de conception, ergonomie, formation, validation avant mise en service, etc.
- Communication, formation et mobilisation
- Maintenir une communication interne claire, régulière et à tous les niveaux (tableaux de bord, rencontres SQDCEP, etc.).
- Développer et recommander les politiques et programmes SST (rôles, règles, procédures, permis de travail).
- Former et coacher les gestionnaires et équipes (enquêtes, inspections, analyse de risques, cadenassage, analyse de tâches, etc.).
- Relations externes
- Représenter l'entreprise auprès des autorités gouvernementales en SST (CNESST et autres instances), au besoin.
Qu'est-ce que vous y gagnez ?
- Poste permanent;
- Salaire compétitif;
- Minimum de 5 semaines de vacances;
- Assurances collectives complètes payées à 100% par la compagnie;
- Régime de retraite avec cotisation employeur pouvant aller jusqu'à 7%;
- Programme de télémédecine;
- Mode de travail hybride;
- Environnement de travail unique;
- Bonis annuels de performance.
Qui êtes-vous ?
- Baccalauréat en gestion de la santé et sécurité ou domaine connexe.
- Minimum de 10 ans d'expérience pertinente dans un environnement manufacturier.
- Excellente connaissance de la législation SST.
- Leadership d'influence, autonomie, proactivité et capacité d'analyse.
- Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles.
- Maîtrise de la suite MS Office.
- Bilinguisme fonctionnel (français/anglais) (un atout).
Prêt(e) pour la prochaine étape ? Faites-nous parvenir votre CV à embauche.prevost@volvo.com.
Coordonnateur(trice) en Santé & Sécurité au travail employer: Prevost
Prevost, a division of Volvo Group Canada Inc., is an exceptional employer that prioritizes employee growth and development within a dynamic work environment in Mississauga. With a strong focus on teamwork, comprehensive benefits including extensive vacation time and a fully covered insurance plan, and a commitment to diversity and inclusion, Prevost fosters a culture where employees can thrive both personally and professionally. The opportunity to lead a dedicated team while driving business success makes this role not only rewarding but also integral to the company's mission of customer loyalty and satisfaction.
