Gestionnaire principal, Transferts intangibles (DT/GT) et Systeme automatise du controle des exporta in Longueuil

Emplacement / Location : CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (PWC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Nous avons une excellente occasion pour une personne hautement motivée afin de se joindre à notre équipe à titre de gestionnaire principal, Transferts intangibles et Système automatisé de contrôle des exportations (AECS). Ce poste relève directement du directeur, Commerce international, DT/GT et Systèmes automatisés de contrôle des exportations (AECS) et fait partie de l’organisation dirigée par la directrice associée, Portfolio d’outils numériques de transferts intangibles, données maîtres et solutions d’infrastructure. Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil, du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Diriger l’intégration des exigences des lois du Commerce International (GT) dans les systèmes informatisés.
• Agir à titre de conseiller principal en matière de Global Trade auprès de la DT et des initiatives de transformation de l’entreprise.
• Identifier les risques de conformité, les écarts et les problèmes d’alignement.
• Assumer la responsabilité des domaines technologiques qui lui sont assignés.
• Veiller à ce que les contrôles et exigences appropriés des lois de commerce international soient intégrés à l’architecture des systèmes.
• Diriger les exigences GT liées aux données maîtres, à la conservation des dossiers et aux registres d’exportation.
• Codiriger les volets de travail AECS qui lui sont assignés.
• Soutenir le directeur associé dans la gestion du portefeuille numérique DT/GT.
• Piloter les initiatives qui lui sont assignées, de la définition des exigences jusqu’à leur mise en œuvre.
• Représenter l’organisation et les piliers du Commerce International (GT) dans les initiatives de transformation numériques.
• Assurer une visibilité claire auprès du directeur et de la haute direction quant à l’avancement, aux risques, aux décisions et aux recommandations.
• Se déplacer entre les différents sites de l’entreprise au besoin, environ 10 % du temps.

Qu’est‑ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat ou expérience équivalente et au moins 10 années d’expérience dans des fonctions liées à la conformité aux règlements ITAR, EAR et aux réglementations américaines en matière de sanctions.
• Ou Diplôme d’études supérieures et au moins 7 années d’expérience dans des fonctions liées à la conformité aux règlements ITAR, EAR et aux réglementations américaines en matière de sanctions.

Ce que nous offrons?

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur.
• Programme d’assurance collective.
• Possibilités d’avancement (progression de carrière).
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance.
• Programme de santé et bien‑être, y compris la télémédecine.
• Club récréatif et sportif.
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit.

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises.

Equality and Inclusion

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.