Gestionnaire de projet, développement des affaires manufacturières canadiennes / Canadian Manufactur

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Relevant du superviseur responsable pour le Développement des Affaires Manufacturières Canadiennes, le gestionnaire de projet est responsable pour définir et exécuter la stratégie commerciale pour les unités d’affaires manufacturières canadiennes. L’équipe est située dans notre Usine 1 à Longueuil, au Québec, et compte 3 membres gérant un portefeuille de pièces commerciales et militaires (disques de turbine, rotors, chambres de combustion) pour divers programmes de PWA. Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Définir et exécuter la stratégie commerciale pour les unités d’affaires manufacturières canadiennes.
• Établir le lien avec les clientes au sein des divisions et partenaires RTX.
• Établir un partenariat avec les unités commerciales de PWC pour l’alignement des activités commerciales de l’appel d’offres à la facturation.
• Diriger les revues de contrats.
• Contribuer et aider à développer de nouveaux produits pour nos clients (internes et externes) en utilisant les nouvelles technologies développées par le MED.
• Créer un canal de communication entre le développement et la production.
• Piloter pour assurer la qualité des produits pour les clients et coordonner la gestion de la définition des produits.
• En partenariat avec l’équipe de contrôle de la production, sécuriser le flux de matières entrantes vers les lignes de production.
• Déclencher et coordonner les revues de capacité et de volume alignées sur les prévisions de la demande.

Qu’est‑ce qu’il vous faut pour réussir?

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente avec 8+ ans d’expérience pertinente ou Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe avec 5+ ans d’expérience.
• Domaines d'application : Gestion des opérations, Fabrication, Ingénierie de fabrication, Ingénierie industrielle, Gestion de la clientèle.
• Expérience en gestion de clients.
• Expérience en gestion de projets.
• Connaissance du cycle du développement de produits.
• Connaissance de SAP.
• Bonnes compétences en communication et en présentation.
• L’initiative et la capacité de travailler avec un minimum de supervision.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.