Chef d'équipe, chaîne d'approvisionnement in Longueuil

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Le chef d’équipe se concentre principalement sur la supervision des opérations tactiques de l’équipe afin d’atteindre les objectifs d’affaires, en offrant orientation et directives aux spécialistes de comptes et aux planificateurs de matériel, en collaboration avec les chefs d’équipe de l’ICC. Le chef d’équipe agit comme bras droit (fonction de soutien) du gestionnaire de flux de valeur. Tous deux travaillent en collaboration pour s’assurer que le mandat actuel du chef d’équipe répond aux besoins du flux de valeur, tout en évitant les chevauchements d’efforts. Le chef d’équipe peut également être responsable du coaching et du mentorat des spécialistes de comptes, selon les besoins.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Organiser et diriger les revues de pénuries de niveau flux de valeur
• Représenter l’équipe lors des réunions d’assurance livraison de l’entreprise avec les parties prenantes internes
• Superviser les indicateurs de performance (KPI) de l’équipe, organiser des revues régulières et piloter des initiatives d’amélioration
• Prendre, gérer et attribuer les rôles de “champion” au sein de l’équipe (Inventaire, SRR, CoPQ, …)
• Encadrer et conseiller les spécialistes de comptes : offrir un soutien sur les processus d’approvisionnement, guider sur les stratégies fournisseurs et initiatives d’amélioration ainsi que sur les escalades internes et la résolution de problèmes
• Favoriser une culture d’équipe collaborative et performante, promouvoir la responsabilisation, l’amélioration continue et la communication ouverte
• Agir comme remplaçant du gestionnaire de flux de valeur durant ses vacances, voyages d’affaires, etc.
• Piloter des projets spéciaux individuels selon les besoins et la situation du flux de valeur
• Conseiller et appuyer le gestionnaire de flux de valeur sur la performance, le développement, la stratégie, la communication, l’attribution des comptes, la charge de travail et le processus d’embauche/intégration de l’équipe

Qu’est‑ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat avec 4 à 7 ans d'expérience
• Maîtrise avec 2 à 5 ans d'expérience
• Connaissances solides des systèmes et de la planification des besoins de matières (MRP).
• Connaissance de SAP, un atout;
• Fortes habiletés en informatique (PowerPoint, Excel, Word);
• Accent sur les processus et les résultats;
• Fortes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Esprit d'équipe et bon entregent;
• Autonomie, persévérance et polyvalence, en plus d'un solide sens des affaires;
• Sens de l'éthique et respect;
• Capacité à proposer des solutions nouvelles et créatives;
• Capacité à offrir un service client supérieur et à surpasser les attentes;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique;
• Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et qui varient;
• Compétences en gestion de projets;
• Connaissance de l'industrie aérospatiale;
• Déplacements occasionnels.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite des vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.