At a Glance
- Tasks: Lead and supervise teams in mechanical, electrical, piping, and control projects.
- Company: Join a dynamic industrial company focused on innovation and teamwork.
- Benefits: Collective RRSP, hybrid work, paid transport, and minimum 4 weeks vacation.
- Other info: Opportunities for professional development and growth in a supportive environment.
- Why this job: Shape your career while making a real impact in the industrial sector.
- Qualifications: 20 years of experience in construction management or similar industrial roles.
The predicted salary is between 90000 - 110000 $ per year.
Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer! Le·a directeur·trice des ressources techniques industrielles relève du vice‑président industriel. Il·elle coordonne et supervise les chef·fes de service et les superviseur·euses en mécanique, électricité, tuyauterie et contrôle présents sur les différents projets.
Ce que tu feras:
- Assurer la gestion et l’encadrement de son équipe
- Coordonner avec les directeurs de projets et le directeur des opérations les besoins en supervision (mécanique, électrique, tuyauterie et contrôle de chantier)
- Encadrer le développement professionnel des chefs de service et superviseurs de chantier
- Accompagner l’évolution et le plan de carrière des équipes en collaboration avec le vice‑président industriel
- Répartir les ressources selon les besoins des projets et les compétences des superviseurs
- Veiller à l’application et au respect des règles SST
- S’assurer du respect du plan qualité sur les projets assignés
- S’assurer du respect du plan environnemental sur les projets assignés
- Apporter un soutien technique aux équipes
- Contribuer aux avant‑projets lorsque requis
Ce poste est fait pour toi si tu as:
- 20 ans d'expérience en Gestion de la Construction ou dans un rôle similaire dans un milieu industriel lourd
- Ingénieur ou formation technique dans la discipline (DEC) ou expérience équivalente
- Expérience dans la gestion des relations avec les entrepreneurs
- Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément
- Compétences en résolution de problèmes avec une approche proactive pour résoudre les problèmes
- Mobilité requise pour des déplacements occasionnels sur les chantiers, selon les besoins des projets
Avantages:
- REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
- Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
- Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
- Développement pro – on t’aide à avancer
- Titre de transport payé – viens au travail sans frais
- Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée
Directeur·trice des ressources techniques industrielles in Montréal employer: Pomerleau
Pomerleau is an exceptional employer that prioritizes the growth and well-being of its employees, offering a hybrid work model, generous vacation time, and a robust RRSP matching program. With a strong focus on collaboration and professional development, team members are empowered to lead major construction projects while fostering a culture of safety and quality. As a recognized leader in the industry, Pomerleau provides meaningful opportunities for career advancement in a supportive environment.
