Planificateur Santé Publique et Climat – Coordination in Montréal

Mandat réservé au personnel du réseau de la santé et des services sociaux (Santé Québec).

Port d’attache : Pavillon DeSève, 1560 Sherbrooke Est.

Nombre de jours travaillés par quinzaine : 10 jours / 2 semaines.

Personne chargée d’un ou plusieurs programmes ou projets pour fournir une assistance professionnelle au développement des services, notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement pour assurer une planification adéquate des services.

Sous l’autorité hiérarchique de l’équipe de co-gestionnaire du service SEMAU (santé environnementale mobilité, aménagement et urgences) à la Direction régionale de santé publique (D.R.S.P.), la personne titulaire du poste assure la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités qui lui sont confiées. Elle fournit une expertise-conseil auprès des partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, du réseau municipal, communautaire et scolaire.

Aperçu des responsabilités spécifiques :

• Volet A : Planifier des activités/services de prévention et de promotion de la santé adaptés aux besoins des communautés en collaboration avec les partenaires des réseaux concernés (˜ 35%)
• Soutenir la planification d’interventions et la liaison entre les divers partenaires et collaborateurs impliqués dans les programmes et projets.
• Identifier et prioriser les thématiques à développer à partir des données disponibles.
• Identifier les programmes/projets potentiellement efficaces.
• Assurer l’implantation des programmes et projets en collaboration avec les partenaires concernés.
• Émettre des recommandations sur les stratégies d’action.
• Effectuer des revues de littérature nécessaires à la planification des interventions.
• Documenter l’état des connaissances sur les stratégies gagnantes.
• Maintenir à jour ses connaissances dans certains domaines spécifiques.
• Volet B : Accompagner les intervenants, les gestionnaires et les partenaires dans l’utilisation des données pour l’amélioration des pratiques (˜40%)
• Conseiller, accompagner et outiller les gestionnaires et les équipes de la DRSP.
• Assurer la liaison avec les divers partenaires et collaborateurs.
• Répondre aux demandes d’expertise-conseil.
• Contribuer à l’identification de priorités et d’axes de développement.
• Assurer la supervision d’étudiants et de stagiaires.
• Mobiliser les acteurs des réseaux locaux de santé.
• Volet C : Réaliser des activités d’évaluation, de recherche, de surveillance, d’enseignement et de transfert des connaissances (˜ 25 %)
• Participer à l’analyse et à l’interprétation de diverses données.
• Maintenir à jour les connaissances sur l’état de santé de la population.
• Documenter, monitorer et évaluer les programmes et projets.
• Émettre des recommandations et diffuser des résultats d’évaluation.
• Collaborer à l’élaboration des indicateurs de suivi.

Exigences :

• Détenir un baccalauréat universitaire en sciences de l’administration, sciences humaines, sciences sociales ou dans toute autre discipline jugée pertinente.
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en santé publique (atout).
• Avoir au moins deux (2) ans d’expérience en planification et/ou en promotion en santé publique.
• Avoir au moins un (1) an d’expérience en concertation de partenaires municipaux et communautaires.
• Bonne connaissance du dossier des changements climatiques et du dossier d’aménagement (atout).

Compétences recherchées :

• Excellente maîtrise du français, bonne maîtrise de l’anglais.
• Maîtrise de base des logiciels de la suite Office.
• Très grande polyvalence et capacités de rédaction.
• Esprit de collaboration et travail en équipe multidisciplinaire.
• Autonomie, rigueur, éthique professionnelle.

Test écrit et entrevue à prévoir. Seules les personnes retenues seront contactées pour participer au processus de sélection.