At a Glance
- Tasks: Build strong B2B relationships and drive sales growth across Canada.
- Company: Leading automotive distribution company with a focus on quality service.
- Benefits: Competitive salary, health benefits, and professional development opportunities.
- Other info: Collaborative work environment with great career advancement potential.
- Why this job: Join a dynamic team and make an impact in the automotive industry.
- Qualifications: Proven B2B sales experience and excellent communication skills.
The predicted salary is between 62100 - 75900 $ per year.
Lieu : À l'échelle du Canada
Type d'emploi : Temps plein
À propos de nous : Nous sommes une entreprise de distribution automobile de premier plan opérant à travers le Canada, spécialisée dans les ventes B2B. Notre mission est de fournir des pièces et des services automobiles de haute qualité à nos clients, garantissant ainsi le bon fonctionnement de leurs entreprises.
Résumé du poste : Le représentant commercial sur le terrain sera responsable de la croissance des ventes en établissant et en maintenant des relations solides avec nos clients B2B. Ce rôle nécessite une personne proactive et dynamique capable d'identifier de nouvelles opportunités commerciales, de fournir un service client exceptionnel et d'atteindre les objectifs de vente.
Responsabilités principales
- Gestion des relations clients : Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées.
- Croissance des ventes : Identifier et poursuivre de nouvelles opportunités commerciales pour élargir la base de clients et augmenter les revenus des ventes.
- Connaissance des produits : Maintenir une compréhension approfondie de nos offres de produits et rester informé des tendances de l'industrie pour communiquer efficacement les avantages aux clients.
- Présentations de vente : Réaliser des présentations de vente et des démonstrations de produits aux clients, en mettant en avant les caractéristiques et les avantages clés.
- Négociation : Négocier les termes et conditions des accords de vente pour parvenir à des résultats mutuellement bénéfiques.
- Support client : Fournir un support continu aux clients, en répondant rapidement et professionnellement à leurs problèmes ou préoccupations.
- Recherche de marché : Effectuer des recherches de marché pour identifier les tendances, les activités des concurrents et les domaines potentiels de croissance.
- Rapports : Préparer des rapports de vente et des prévisions réguliers pour suivre les performances et informer les décisions stratégiques.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente interne et les autres départements pour assurer une prestation de service fluide et la satisfaction des clients.
Qualifications
- Expérience avérée dans les ventes B2B, de préférence dans l'industrie automobile.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à établir et à maintenir des relations clients à long terme.
- Excellentes compétences en négociation et en présentation.
- Motivation personnelle avec une approche axée sur les résultats.
- Permis de conduire valide.
Avantages
- Salaire compétitif et structure de commission.
- Avantages de santé et dentaires.
- Opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière.
- Environnement de travail collaboratif et de soutien.
Représentant Commercial de Terrain (Field Sales Representative) in Laval employer: PGW New Branding
Join a dynamic team as a Senior Branch Manager in Quebec, where you will lead multiple branches to achieve operational excellence and drive sales growth. Our company fosters a collaborative work culture that prioritizes employee development, offering comprehensive benefits including competitive compensation, medical and dental insurance, and a retirement savings plan. With a strong commitment to safety and continuous improvement, we empower our employees to thrive in their roles while making a meaningful impact in the community.
