At a Glance
- Tasks: Lead financial strategy and optimize processes for sustainable growth.
- Company: Established and growing construction and civil engineering firm.
- Benefits: 4 weeks vacation, corporate events, and a Monday to Friday schedule.
- Other info: Opportunity for career development in a supportive environment.
- Why this job: Join a dynamic team and make a real impact on financial operations.
- Qualifications: Strong leadership, communication skills, and advanced Excel proficiency required.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
Notre client est une entreprise privée solidement établie et en croissance, active dans le secteur de la construction et du génie civil. Elle est reconnue pour le dynamisme de son équipe et la qualité de ses projets.
Sommaire : Sous l’autorité de la présidence, la personne titulaire du poste agit à titre de partenaire stratégique et opérationnel de la haute direction. Elle est appelée à mener une réorganisation des processus et de la structure financière de l’entreprise afin de soutenir une croissance saine et pérenne. Le rôle exige un leadership participatif : une personne capable d’être à la fois « hands-on » dans l’opérationnel et stratégique dans sa vision, en mesure de mobiliser son équipe et d’accompagner l’entreprise dans sa prochaine phase de développement.
Ce rôle vous offre :
- 4 semaines de vacances dès l’entrée en fonction
- Divers événements d’entreprise
- Un horaire de jour, du lundi au vendredi, en présentiel
Pour réussir dans ce poste, vous devrez avoir :
- Excellent leadership mobilisateur et solides habiletés de communication
- Profil orienté vers l’action, prêt à mettre la main à la pâte autant qu’à piloter la vision stratégique
- Capacité à offrir transparence et clarté à la présidence dans la présentation des résultats financiers
- Aptitude à vulgariser les chiffres et à en dégager les tendances clés pour la prise de décision
- Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités
- Capacité à aligner et mobiliser les équipes vers les bons objectifs
- Maîtrise avancée d’Excel; connaissance d’un système comptable de gestion de projets
Responsabilités du rôle :
- Leadership stratégique : Agir à titre de partenaire stratégique de la présidence et contribuer activement à la définition des orientations financières de l’entreprise
- Piloter la réorganisation des processus, systèmes et de la structure de l’équipe finances afin de soutenir une croissance saine et pérenne
- Assurer la planification financière stratégique : budgets, prévisions, analyse de rentabilité et scénarios de croissance
- Développer des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI) pour éclairer la prise de décision de la haute direction
- Gérer la trésorerie, les relations bancaires et contribuer aux stratégies de financement de l’entreprise
- Recruter, encadrer et développer l’équipe finances, et en assurer la mobilisation autour des priorités de l’entreprise
Excellence opérationnelle : Superviser l’ensemble des opérations comptables et financières (comptabilité générale, facturation, comptes payables), en demeurant activement impliqué(e) dans les dossiers critiques. Élaborer, structurer et optimiser les politiques, procédures et contrôles financiers de l’entreprise. Préparer, ou coordonner la préparation, des états financiers, états récapitulatifs et rapports de gestion financière. Évaluer et améliorer en continu les systèmes de rapports financiers et les pratiques comptables.
Formation, expérience et connaissances :
- BAC ou certificat universitaire en comptabilité, finances ou autre combinaison d’études pertinente
- Titre professionnel de CPA (un atout)
- 10 ans et plus d’expérience dans un rôle de chef comptable, contrôleur ou direction des finances
- Expérience dans le domaine de la construction
- 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion et la mobilisation d’une équipe comptable
- Maîtrise avancée de l’implantation ou de l’optimisation de systèmes ERP
Directeur(trice) des finances in Québec employer: Perles RH Inc.
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif dans le secteur de la construction et du génie civil. Avec des avantages tels que 4 semaines de vacances dès l'entrée en fonction et une culture d'entreprise axée sur le développement des employés, cette entreprise favorise la croissance professionnelle tout en soutenant une vision stratégique claire. Les opportunités de leadership et d'implication directe dans les opérations font de ce poste un choix enrichissant pour ceux qui cherchent à faire une différence significative.
