At a Glance
- Tasks: Enseigner aux élèves de 5e année et contribuer à leur réussite.
- Company: CSDCEO, le plus grand réseau d'écoles de langue française en Ontario.
- Benefits: Salaire compétitif, indemnités, formations professionnelles et congés payés.
- Other info: Poste régulier prioritaire pour les suppléants à long terme.
- Why this job: Faites une différence dans la vie des élèves et rayonnez dans la communauté franco-ontarienne.
- Qualifications: Diplôme en enseignement et compétences en français requises.
The predicted salary is between 119414 - 119414 $ per year.
Numéro d'affichage: Catégorie de poste: Personnel enseignant
Lieu de travail: École élémentaire catholique Marie-Tanguay
Ville:
Pourcentage du poste:
Nombre d’heures par semaine: Tous les jours de 8h15 à 14h35
Date d’entrée en fonction: Dès que possible au 18 juin 2027 ou jusqu'au retour du titulaire
Niveau salarial: Pour une affectation à 100% le salaire est de 55 900$ à 119 414$ par année selon votre catégorie COEQ, votre échelle salariale et la convention collective en vigueur
Date d'affichage: Le 20 octobre 2026
Date limite pour postuler: Le 26 octobre 2026
Numéro de référence:
Salaire: $55,900.00 - $119,414.00/année
Le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) assure l’éducation à plus de 11 500 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires et un Programme d'éducation permanente. Le CSDCEO offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, un enseignement basé sur les valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme. Le CSDCEO est le plus grand réseau d'écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell et aussi le plus grand employeur sur ce territoire. Le CSDCEO, c'est une tradition d’excellence !
Pourquoi travailler au CSDCEO ?
- Indemnité par jour pour les assurances, pour les congés annuels et pour les jours fériés
- Poste régulier offert en priorité aux enseignant.es sur la liste de suppléance à long terme
- Après une suppléance de plus de 12 jours rémunération bonifiée (grille salariale en fonction des qualifications et expérience)
- Accès à des formations de développement professionnel
- Travailler en français et faire cheminer les citoyens de demain
- Contribuer au rayonnement de la communauté Franco-Ontarienne
Faites une différence dans le bien-être et la réussite de chaque élève dans le monde actuel et celui de demain.
Responsabilités générales
*LE POSTE SERA OFFERT EN PRIORITÉ AUX SUPPLÉANTS LT DU CSDCEO Classe de 5e année
Qualifications exigées
Cycle moyen
En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l'Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d'emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains. En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines. Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire
Enseignant.e suppléant.e - palier élémentaire - 100% du temps - 2026-2027 employer: Perfdrive
CIHI is an exceptional employer that champions diversity, respect, and collaboration, making it a rewarding place to work for those passionate about improving Indigenous health. With generous vacation days, a strong focus on work-life balance, and robust professional development opportunities, employees are empowered to grow while contributing to meaningful initiatives that support First Nations, Inuit, and Métis communities across Canada. Located in a vibrant environment, CIHI fosters an inclusive culture where every team member's contributions are valued and recognized.
