Économiste senior – Économie des infrastructures (Montréal ou Toronto)

Oxford Economics est un cabinet de conseil international fondé en 1981 en partenariat avec l’école de commerce de l’Université d’Oxford. Nous sommes spécialisés dans les prévisions économiques, la modélisation et les services conseils auprès d’entreprises, d’institutions financières, de gouvernements et d’organisations du secteur public à travers le monde.

Nous recherchons un économiste expérimenté, doté d’un sens commercial, pour rejoindre notre pratique Économie des infrastructures en pleine croissance en Amérique du Nord. Ce poste contribuera à la réalisation et au développement de nos travaux en économie des infrastructures dans la région, avec un accent particulier sur le soutien expert dans des litiges complexes liés à la construction, les infrastructures, les transports et les secteurs connexes.

Vous aurez l’occasion de travailler sur un large éventail de domaines de services pour des clients liés aux infrastructures, notamment :

• Soutien aux litiges : réalisation d’analyses microéconomiques appliquées à l’appui de dossiers complexes de litige et d’arbitrage, y compris la rédaction de rapports d’expertise et l’analyse de grandes bases de données afin d’évaluer les prix, la structure des marchés et les comportements des entreprises et des consommateurs.
• Analyses de l’escalade des coûts et de la capacité du marché : l’analyse des facteurs d’escalade des coûts et de la capacité du secteur de la construction à réaliser des projets majeurs et à répondre à la demande future en matière de main-d’œuvre, installations, équipements et matériaux.
• Dossiers d’affaires, analyses coûts-avantages et études de faisabilité : contribuer aux évaluations de la viabilité économique et du rapport qualité-prix des projets d’infrastructure pour les gouvernements et les investisseurs.

En tant qu’Économiste senior – Économie des infrastructures, vous serez responsable de :

• Réaliser des analyses économiques et des projets conseils de grande qualité pour des clients des secteurs de la construction, des transports des infrastructures et des secteurs connexes.
• Soutenir l’élaboration de propositions, de présentations clients et d’occasions de développement commercial.
• Établir et entretenir de solides relations avec les clients, tout en aidant à identifier de nouvelles possibilités de soutien et de collaboration.
• Travailler en étroite collaboration avec les collègues de l’équipe C&I, l’équipe des abonnements Global Construction Service et les équipes en conseils en Amérique du Nord.
• Soutenir les démonstrations clients, les présentations et les activités de leadership éclairé liées à l’économie des infrastructures.

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons des candidats possédant les qualifications, compétences et expériences suivantes :

• Diplôme de deuxième cycle en économie ou dans une discipline connexe, tel qu’une maîtrise ou un diplôme supérieur.
• Compétence professionnelle en français et en anglais, avec la capacité de rédiger et de communiquer avec aisance dans les deux langues.
• Au moins 5 ans d’expérience dans l’application de l’analyse économique aux secteurs des infrastructures et les secteurs connexes, en particulier dans le cadre de litiges ou d’arbitrages.
• Expérience en analyse économétrique appliquée, en modélisation économique et/ou en analyse coûts-avantages.
• Expérience dans la réalisation ou la contribution à des projets de conseil économique pour des clients des secteurs de la construction, des transports ou des infrastructures, idéalement en Amérique du Nord.
• Sens commercial, avec une expérience dans le soutien au développement commercial, aux propositions, aux présentations clients ou à la gestion de relations clients.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’expliquer clairement des analyses économiques à des publics techniques et non techniques.
• Disponibilité pour voyager occasionnellement afin de rencontrer des clients et de participer à des événements sectoriels.

Nous offrons une rémunération concurrentielle, comprenant une prime liée à la performance, ainsi que l’occasion de contribuer à un domaine en pleine croissance et à fort impact au sein des activités de conseil d’Oxford Economics.

Oxford Economics est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée, conformément aux lois fédérales, étatiques ou locales applicables.