Analyste RH – SIRH et Conformité
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Analyste RH – SIRH et Conformité
Nous recherchons une Analyste RH – SIRH et Conformité pour un remplacement de congé de maternité d’une durée de 18 mois. Basé à Saint-Bruno, ce rôle vous permettra de contribuer à l’optimisation des systèmes RH, à la conformité et à l’amélioration des politiques internes, tout en participant à des projets stratégiques d’analyse et de gestion de données.
Responsabilités pour le poste d’ Analyste RH – SIRH et Conformité :
- Collecter, consolider et analyser les données RH provenant du SIRH et des différentes sources internes.
- Extraire les données liées aux exigences légales et préparer des synthèses claires pour l’équipe RH.
- Mettre à jour, réviser et finaliser les politiques et procédures RH (structure, clarté, conformité).
- Optimiser les outils et processus SIRH : organisation de l’information, répertoires, flux et documentation.
- Concevoir des sondages, analyser les résultats et formuler des recommandations.
- Participer aux initiatives de sensibilisation et d’amélioration continue liées à la conformité.
- Collaborer avec l’équipe RH pour structurer, standardiser et documenter les pratiques internes.
- Assurer la qualité, la cohérence et la mise à jour de la documentation RH.
Qualifications requises pour le poste d’ Analyste RH – SIRH et Conformité :
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
- 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, incluant la gestion de données, de systèmes RH ou de la conformité.
- Excellentes habiletés rédactionnelles
- Aisance avec les systèmes RH, l’analyse de données et l’organisation d’information.
- Grande rigueur, sens du détail et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Expérience en évaluation de postes ou collecte/analyse de données RH : un atout.
- Connaissance ou intérêt pour les exigences légales (ex. Loi 25), les politiques RH et la gouvernance.
- Esprit d’initiative et capacité à proposer des améliorations.
Avantages offerts à l’ Analyste RH – SIRH et Conformité :
- Remplacement de congé de maternité de 18 mois.
- Télétravail offert : 1 à 2 journées par semaine au bureau.
- Salaire à partir de 76 000 $.
- Programme complet d’avantages sociaux.
- Opportunité de travailler sur des projets RH stratégiques et variés dans un environnement collaboratif.
Ce poste d’ Analyste RH – SIRH et Conformité vous intéresse? Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre excellente plume ? Vous aimez analyser des données, optimiser des processus RH et assurer la conformité tout en contribuant à des projets stratégiques ? Ce poste est fait pour vous!
Postuler en ligne dès maintenant ! Pour plus d’information, communiquez avec Sophie Guertin au 438-366-7605.
#J-18808-Ljbffr
Analyste RH – SIRH et Conformité in Saint-Bruno-de-Montarville employer: OTUS RH
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