At a Glance
- Tasks: Create diverse training content and develop tailored learning strategies.
- Company: Dynamic team focused on professional growth and collaboration.
- Benefits: Collective insurance, REER programs, and personalized training opportunities.
- Other info: Hybrid work model with flexibility to balance remote and on-site needs.
- Why this job: Make a real impact by shaping the skills of others in a supportive environment.
- Qualifications: Bachelor's degree and experience in skill development or instructional design.
The predicted salary is between 62100 - 75900 $ per year.
Produire des contenus de formation variés : guides, aide-mémoires, capsules en ligne, cas pratiques et exercices.
Déterminer les besoins de formation découlant des changements apportés aux processus, aux systèmes et aux méthodes de travail.
Élaborer des stratégies d'apprentissage adaptées aux différents groupes d'utilisateurs.
Bâtir et tenir à jour les outils de planification : plan et calendrier de formation, devis pédagogique et plans de cours.
Donner des séances de formation selon des formules variées.
Guider les gestionnaires, avec l'équipe de formation interne, sur les meilleures approches de développement des compétences.
Mesurer la satisfaction, l'acquisition et le transfert des apprentissages, puis recommander les ajustements requis.
Faire évoluer le matériel pédagogique au rythme de l'avancement du projet.
Tu as le profil suivant :
- Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des ressources humaines, en communication, en éducation/enseignement ou dans un domaine pertinent (chaque année d'études manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinente).
- Expérience en développement des compétences au sein de projets d'envergure, notamment en gestion de la formation (planification, organisation, diffusion, évaluation et documentation) ou en conception pédagogique.
- Niveau intermédiaire : au moins 5 années d'expérience dans le profil (ou 1 100 jours-personnes) et au moins 2 mandats de conseiller réalisés au cours des 5 dernières années, dont un dans un projet de grande envergure au sein d'une grande organisation publique et syndiquée.
- Niveau senior : au moins 10 années d'expérience dans le profil (ou 2 200 jours-personnes) et au moins 5 mandats de conseiller réalisés au cours des 10 dernières années, dont un dans un projet de grande envergure au sein d'une grande organisation publique et syndiquée, avec un rôle-conseil et un leadership démontrés auprès des équipes de projet et des instances décisionnelles.
- Mandats réalisés dans des projets d'infrastructures immobilières, de technologies de l'information ou de déploiement de solutions numériques.
- Aisance en équipe multidisciplinaire et expérience dans la préparation et l'animation d'ateliers et de présentations d'aide à la décision.
- Communiquer aisément à l'oral comme à l'écrit dans un français professionnel.
Informations contractuelles :
Nos avantages : Assurances collectives comprenant le dentaire, la télémédecine, le paramédical++ Des programmes REER Des formations adaptées à tes objectifs professionnels Une équipe dynamique à taille humaine, à l'écoute de tes besoins Et bien plus !
Mode de travail : Mode hybride : télétravail et présence dans la région de Québec selon les besoins de chaque projet.
Conseiller en formation in Québec employer: Optisigma Inc.
Optisigma Inc. is an exceptional employer that values innovation and collaboration, providing a dynamic work environment in the heart of Québec. With a strong focus on employee growth, we offer continuous learning opportunities and support for professional development, ensuring our team members thrive in their careers. Our hybrid work model promotes a healthy work-life balance, making it an ideal place for those seeking meaningful and rewarding employment in the field of information security.
