Chef de projet in Toronto

Voici une occasion d'assumer un rôle multifacette alliant expertise technique et leadership politique. Apportez votre leadership et votre expertise technique à un poste où vous dirigerez les équipes de conception et les consultants en ingénierie sur des projets de transport complexes aux retombées considérables.

Au sujet de l'emploi :

• Lancer et gérer une variété de projets d'amélioration des routes, de conception préliminaire et détaillée de difficulté moyenne à complexe.
• Obtenir et gérer des ingénieurs-conseils.
• Diriger les activités d'un personnel multidisciplinaire dans le cadre de projets de transport, en surveillant les résultats du travail et la validité technique afin de s'assurer que les objectifs du projet sont atteints.
• Assurer la liaison avec le personnel du Ministère, les cadres supérieurs, les intervenants, les organismes, les municipalités, les promoteurs, les experts-conseils et le public, et travailler avec eux.
• Résoudre les problèmes de planification et d'ingénierie.

Ce que vous apportez à l'équipe Planification des transports et conception des routes :

• Vous possédez des connaissances des théories, des principes et des pratiques du génie civil liés à la planification des transports, à la conception technique et à la construction des routes.
• Vous avez une connaissance de la conception géotechnique et structurelle, pour développer, analyser et recommander des conceptions techniques pour des projets de transport complexes.
• Vous êtes en mesure d'interpréter et d'appliquer les lois provinciales et fédérales, les politiques, les procédures et les normes provinciales et fédérales liées au fonctionnement pour évaluer l'exactitude et l'achèvement des propositions et des conceptions, des dessins de contrats et des documents.

Leadership, compétences en communication et relations interpersonnelles :

• Vous avez des compétences en leadership bien développées pour attribuer et planifier le travail et pour diriger des équipes multidisciplinaires vers des résultats positifs.
• Vous disposez de compétences éprouvées en communication orale et écrite pour rédiger des rapports et présenter des propositions, des recommandations et fournir des preuves.
• Vous avez des compétences éprouvées en gestion interpersonnelle et relationnelle pour résoudre les problèmes, formuler des accords et maintenir des relations de travail efficaces avec des ingénieurs-conseils, des organismes externes, des hauts fonctionnaires et le public.

Compétences en gestion de projets et en analyse :

• Vous possédez des compétences et une expérience en matière de gestion de projet pour gérer des projets de complexité variable, y compris l'acquisition et la gestion de consultantes et consultants.
• Vous disposez de solides compétences analytiques et d'un bon jugement pour évaluer et recommander des solutions aux problèmes en termes de législation applicable, de qualité technique, d'avantages économiques et d'impact sur l'environnement.
• Vous avez démontré des compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications ? Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité :

Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre. Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif. Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.