At a Glance
- Tasks: Support and implement SAP HR solutions while optimizing HR processes.
- Company: Join Wepoint, a leader in digital transformation with a collaborative culture.
- Benefits: Enjoy 3 weeks vacation, comprehensive benefits, and flexible remote work options.
- Other info: Dynamic work environment with excellent career growth and learning opportunities.
- Why this job: Make a real impact in HR transformation projects with cutting-edge technology.
- Qualifications: 5+ years of SAP HR experience and strong problem-solving skills.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
Nous recherchons un(e) Spécialiste SAP RH pour intervenir sur les activités de support, d’évolution et de mise en œuvre des solutions SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM. La personne contribuera à l’optimisation des processus RH, au maintien des solutions existantes et à la réalisation de projets de transformation RH.
Nous recherchons une personne orientée client, capable d'intervenir à la fois en support opérationnel et en projet, possédant une excellente compréhension des processus RH et capable d'agir comme référence fonctionnelle SAP RH.
Responsabilités
- Assurer le support de niveau 2 et 3 des solutions SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM;
- Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents fonctionnels;
- Assurer le traitement des demandes de service et des améliorations;
- Accompagner les utilisateurs RH et les équipes de soutien.
Projets et évolutions
- Participer aux ateliers de collecte et d'analyse des besoins;
- Rédiger les spécifications fonctionnelles;
- Configurer et paramétrer les modules SAP RH;
- Participer aux activités de migration, de déploiement et d’hypercare;
- Collaborer avec les équipes techniques, intégration et sécurité.
Tests et qualité
- Préparer les scénarios de tests fonctionnels;
- Réaliser les tests unitaires et soutenir les tests d'acceptation utilisateur (UAT);
- Assurer la qualité des livrables et la conformité des processus RH.
Documentation et gouvernance
- Produire la documentation fonctionnelle et les procédures utilisateur;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH;
- Participer aux comités de suivi et à la gestion des priorités.
Qualifications
- Minimum de 5 années d'expérience sur SAP RH;
- Expérience significative en SAP SuccessFactors Employee Central et/ou SAP HCM (PA, OM, Time Management, Payroll ou modules connexes);
- Expérience en support applicatif, maintenance évolutive ou projets d'implantation;
- Participation à au moins un projet complet d’implantation ou de transformation RH;
- Bonne compréhension des processus RH : Administration du personnel, Structure organisationnelle, Gestion des mouvements d'employés, Recrutement et intégration, Gestion des absences et du temps, Paie (atout);
- Connaissance des intégrations entre SAP HCM, Employee Central et systèmes tiers;
- Expérience en configuration et en paramétrage des modules RH;
- Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes;
- Bonnes aptitudes de communication avec les équipes RH et TI;
- Autonomie et sens du service client;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
- Excellente communication en français et en anglais.
Atouts
- Certification SAP SuccessFactors Employee Central;
- Expérience avec Employee Central Payroll (ECP);
- Connaissance de SAP Integration Suite / CPI;
- Expérience dans un environnement AMS ou de services-conseils.
Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées).
Avantages Wepoint:
- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
- Contribution employeurs au REER collectif;
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel;
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.;
- Budget de matériel informatique annuel;
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.;
- Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
- Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte.
Conseiller(ère) SAP HCM in Montréal employer: Onepoint group
Wepoint is an exceptional employer that fosters a dynamic and inclusive work culture in Ottawa, offering hybrid work options that promote work-life balance. Employees benefit from continuous growth opportunities through hands-on experience with cutting-edge technologies like Microsoft Azure, while also being part of a collaborative team that values innovation and operational excellence. Join us to make a meaningful impact on diverse business transformations and advance your career in a supportive environment.
