INGÉNIEUR(E) DE PRODUCTION ET PROJETS- TECHNISEAL, Candiac QC

Possibilités de carrière: INGÉNIEUR(E) DE PRODUCTION ET PROJETS- TECHNISEAL, Candiac QC (530107)

ID de demande 530107 -Affiché 2026-10-22 - Architectural Products Group - Techniseal - Temps plein - Ingénierie

Oldcastle, une société de CRH, redéfinit les possibilités dans le domaine des solutions de construction.

Nous sommes le principal fournisseur de produits innovants pour l’aménagement extérieur ainsi que de solutions d’infrastructures utilitaires destinées aux marchés de l’eau, de l’énergie et des communications partout en Amérique du Nord.

Partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs, détaillants et propriétaires, nous fabriquons des produits d’infrastructures en béton préfabriqué, en béton polymère et en plastique.

Notre portefeuille de marques comprend notamment Oldcastle APG, Oldcastle Infrastructure, les produits d’aménagement paysager Belgard®, la maçonnerie Echelon®, les systèmes de garde-corps RDI®, les solutions de clôtures Catalyst™, les bétons préemballés Sakrete®, les mortiers Amerimix®, les finis de piscine Pebble Technology International® ainsi que les technologies de sables et de scellants Techniseal®.

Nous avons à cœur votre santé et votre futur

• Assurances collectives (dès l’embauche) + Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) et télémédecine dès l’embauche
• REER collectif : contribution employé-match employeur jusqu’à un maximum de 5% (dès l’embauche)
• Congés personnels = trois (3) jrs/année au prorata du temps travaillé + Rabais produits employé
• Vacances = 4% + jrs ouvrables payés durant fermeture des Fêtes (2 semaines)
• POSITION : INGÉNIEUR(E) DE PRODUCTION ET PROJETS

Relevant du directeur des opérations, l’ingénieur(e) de production et projets joue un rôle clé dans l’amélioration continue de nos opérations, l’optimisation des processus manufacturiers et la réalisation de projets d’investissement (Cap Ex et Op Ex).

Au quotidien, cette personne soutient les gestionnaires d’usine dans la résolution de problèmes techniques et l’amélioration de la productivité, de la qualité, de la fiabilité des équipements et de la gestion des coûts.

Elle veille également au bon déroulement des projets de l’entreprise, dans le respect des délais, des budgets et des objectifs établis, en collaboration avec les équipes internes, l’ingénierie corporative et les partenaires externes.

Des déplacements sont prévus, principalement en Amérique du Nord.

• Optimisation des processus et soutien aux opérations
• Développer et optimiser les processus de fabrication afin d’augmenter la productivité et de réduire le gaspillage.
• Apporter un soutien aux gestionnaires d’usine et au maintien de systèmes de fabrication fiables et sûrs.
• Développer des solutions innovantes pour résoudre des problèmes techniques et opérationnels.
• Surveiller et analyser les indicateurs de performance tout en identifiant de nouvelles opportunités d’amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes de production, de maintenance et de qualité pour améliorer la performance des équipements et des opérations.
• Participer à l’automatisation, à l’intégration de nouvelles technologies et à la standardisation des meilleures pratiques entre les usines.
• Assurer, au besoin, la formation des employés sur les nouveaux processus et les nouvelles technologies.
• Gestion de projetss et investissements (Cap Ex et Op Ex)
• Définir et délimiter le périmètre des projets en impliquant les partenaires internes et externes : processus, technologie, délais, livrables et budget.
• Caractériser les besoins, préparer les cahiers des charges et réaliser les analyses de faisabilité et de rentabilité.
• Planifier et suivre l’avancement des projets, en assurant le respect des budgets, des échéanciers, des normes de sécurité et des objectifs.
• Collaborer avec les firmes externes, les fournisseurs et l’équipe d’ingénierie corporative américaine.
• Gérer les dépenses d’investissement (Cap Ex et Op Ex) avec imputabilité quant aux résultats.
• Faire des analyses de risques et proposer des mesures d’atténuation.
• Coordonner l’installation, la mise en service et l’intégration des nouveaux équipements et assurer le suivi des bénéfices attendus.
• Santé et sécurité
• Intégrer les exigences de santé et sécurité dans la conception, la modification et la mise en service des équipements et installations.
• Identifier et évaluer les risques liés aux équipements et aux processus manufacturiers, et proposer des mesures de prévention adaptées.
• Collaborer avec les gestionnaires d’usine et les équipes opérationnelles afin d’améliorer la sécurité des opérations et d’assurer le respect des normes et procédures en vigueur.
• Prérequis et compétences clés
• Baccalauréat en génie industriel ou l’équivalent.
• Membre de l’OIQ
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en industrie manufacturière.
• Expérience avérée en ingénierie, gestion de projets et amélioration continue des processus.
• Bonne connaissance des équipements industriels et de l’automatisation.
• Parler et écrire en français et en anglais.
• Solides compétences analytiques, en résolution de problèmes et en collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Rémunération de départ : 75 000 $, selon l’expérience et les qualifications.
• Ce que CRH vous offre
• Une rémunération de base très compétitive
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant l’assurance maladie, l’assurance dentaire et l’assurance invalidité
• Un régime collectif d’épargne-retraite
• Des programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les possibilités de croissance, de développement et de promotion à l’interne

CRH possède un riche héritage dont nous sommes fiers.

Nous sommes constitués de centaines d’entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes organisations qui, ensemble, forment la famille CRH.

Grâce à sa structure décentralisée et diversifiée, CRH vous permet de travailler dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant des possibilités de carrière qu’offre une grande organisation internationale.

EOE/Vétérans/Personnes en situation de handicap

CRH est un employeur offrant l’égalité des chances.

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation!

Oldcastle APG, une société de CRH, applique les principes d’action positive et est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi.

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