Coordinateur/Coordinatrice des ventes in Laval

Avec un héritage de plus de 90 ans, nous continuons de développer et de renforcer notre présence dans les 7 pays où nous opérons, avec plus de 100 unités et la représentation de grandes marques dans notre domaine d’activités.

Tous les jours, nous nous efforçons à rencontrer les besoins du marché avec d’excellentes solutions, équipement, et services-et nous sommes convaincues que nous avons les meilleurs talents pour répondre à ces attentes.

Prêt à franchir une nouvelle étapes dans votre carrière?

Votre nouvelle opportunité est peut-être juste là.

Nous recherchons un Coordinateur/Coordinatrice des ventes pour rejoindre notre équipe Ventes au Québec.

Sommaire

L'objectif principal d'un coordinateur des ventes est de coordonner, de tarifer et de superviser le flux des produits d'une entreprise (équipements de construction et accessoires) pour le compte des responsables de secteur.

• Expected Salary range (gross/annual)
• Fonctions Et Responsabilités
• Établissement rapide de devis, dans un délai de deux heures, afin de permettre aux clients de prendre leurs décisions d’achat.
• Maintien de bonnes relations de travail avec tous les fournisseurs, garantissant ainsi l’accès à leurs services.
• Gestion des dossiers d’équipement et des dossiers clients, afin de disposer d’informations exactes en tout temps.
• Assurance d’un flux documentaire clair et logique, incluant les données sur les fournisseurs, les factures clients, les contrats d’achat, les garanties et les bons de commande.
• Distribution des documents de vente pertinents aux responsables de secteur, et apport d’un soutien concernant les changements de prix, la logistique et la disponibilité des produits.
• Obtention des autorisations nécessaires — en matière de crédit et de gestion — pour les transactions commerciales ; tous les devis ainsi que les déplacements ou transferts d’équipement doivent être approuvés par les responsables des ventes.
• Facturation des ventes et des locations ; gestion et priorisation des transactions en cours et à venir.
• Suivi quotidien du carnet de commandes (backlog) et mise à jour des rapports sur la valeur des ventes et des locations
• Compétences Clés
• Capacité à travailler en équipe ;
• Autonomie ;
• Polyvalence ;
• Affirmation de soi ;
• Bonnes compétences en communication ;
• Compétences informatiques supérieures à la moyenne ;
• Capacité à travailler dans des délais serrés ;
• Aisance avec les chiffres ;
• Approche amicale envers la clientèle
• Éducation/Formation
• Diplôme d’études postsecondaires et/ou expérience professionnelle pertinente dans la vente;
• CONDITIONS PARTICULIÈRES
• En dehors des heures de bureau ; disponible à la fin du mois
• SANTÉ ET SÉCURITÉ

Nous attendons de tous les employés de Nors qu’ils effectuent leur travail en toute sécurité, qu’ils respectent l’ensemble des politiques de sécurité de Nors et qu’ils signalent toute situation dangereuse ainsi que toute procédure de travail présentant des risques.

Par ailleurs, les employés de Nors sont tenus de signaler tout incident, accident ou situation à risque (« presqu’accident »), conformément aux politiques de l’entreprise.

Nors est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail.

Nous sommes conscients de nos obligations et de nos responsabilités en tant qu'employeur et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les membres des minorités visibles.

Nors prendra des mesures d’adaptation pour les personnes en situation de handicap durant les processus de recrutement et d’évaluation.

Si une telle mesure est demandée, Nors consultera le candidat et veillera à la mise en place d’aménagements appropriés, tenant compte des besoins de ce dernier.

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