At a Glance
- Tasks: Lead HR initiatives, manage recruitment, and develop training programs.
- Company: Dynamic company with a focus on employee growth and collaboration.
- Benefits: Competitive salary, health benefits, and opportunities for professional development.
- Other info: Join a supportive team and enjoy excellent career advancement opportunities.
- Why this job: Shape the workplace culture and make a real difference in employee experience.
- Qualifications: Bachelor's in HR or related field, with 6-8 years of HR experience.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Sous la responsabilité du vice-président ressources humaines situé à Chicago et du Directeur d’usine situé à Boucherville, le directeur(trice) ressources humaines planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines dans tous les aspects
- Principales fonctions
- L’équipe compte un coordonnateur Santé sécurité et une adjointe ressources humaines-réceptionniste.
- Valider les besoins en personnel et déterminer les besoins en formation, en collaboration avec les responsables des différents secteurs de l’entreprise.
- Rédiger ou mettre à jour les documents destinés aux ressources humaines (descriptions de poste, formulaires de demande d’emploi, mécanismes d’évaluation, etc.).
- Établir et appliquer, en collaboration avec les responsables des différents secteurs de l’entreprise, les politiques, les normes et les procédures de gestion des ressources humaines pour l’ensemble de l’entreprise (embauche, formation, échelle salariale, de l’équité en matière d’emploi, évaluations de rendement, mesures disciplinaires, SST, etc.).
- Coordonner les activités de recrutement et de formation des employés.
- Gestion des dossiers d’accident ou d’incident du travail.
- Participer aux comités de gestion et aux comités SST.
- Baccalauréat en ressources humaines, relations de travail ou dans un domaine connexe.
- 6 à 8 années d’expérience professionnelle en ressources humaines avec au moins 3 années d’expérience en direction.
- Solides compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.
- Très bonnes compétences avec la suite Microsoft.
- Très bonnes aptitudes interpersonnelles pour agir avec différentes personnalités et attitudes, usant de tact, de sympathie, de façon appropriée afin d’éviter l’hostilité et les conflits.
- Démontre des compétences en organisation, administration et en gestion des priorités.
- Qualités requises
- Solides compétences en communication, interpersonnelles.
- Attitude et comportement professionnels : confidentialité, aptitudes pour le travail d’équipe, le service à la clientèle, les relations interpersonnelles et la gestion de conflits.
- Sens développé de la planification et de l’organisation.
- Capacité à harmoniser ses actions avec celles des différents intervenants.
- #J-18808-Ljbffr
Human Resources Manager in Boucherville employer: Newly Weds Foods
Newly Weds Foods is an exceptional employer that values innovation and collaboration, offering a dynamic work culture where employees can thrive. With flexible home-office arrangements and opportunities for professional growth, particularly in the vibrant Ontario market, team members are empowered to build meaningful partnerships and drive impactful results in the food industry. The company's commitment to employee development and its supportive environment make it an ideal place for those looking to advance their careers while contributing to exciting food product innovations.
