Associé(e) en vente au détail PTP occasionnel(le) in Moncton

• Associé(e) en vente au détail PTP occasionnel(le)
• Occasionnel-le syndiqué-e Vente au détail Moncton, NB, CA
• Il y a 15 jour(s) Identifiant de la demande: 3436
• Salaire: 26,79$ Horaire
• Alcool NB Liquor
• Associé à la vente au détail occasionnel

Remarque : Les candidatures sont examinées de manière continue et cette annonce sera clôturée une fois que les postes seront pourvus.

• Renseignementsessentiels sur le poste
• Titre: Associé à la vente au détailoccasionnel

Exigences de calendrier : Disponibilitéouverte (jours, après-midi, soirs et fin de semaine)

• Exigence linguistique: Anglais (écrit et oral)
• Rémunération : 26,79 $/heure global

En tant que l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique pour 2025, ANBL est fière de la culture axée sur les personnes que nous avons bâtie avec les membres de notre équipe.

Alcool NBLiquor (ANBL) est une société d'État provinciale responsable de l'achat, de l'importation, de la distribution et de la vente au détail de toutes les boissons alcoolisées dans la province.

Notre société sœur, Cannabis NB (CNB), gère la vente au détail de cannabis dans la province, fournissant des produits sûrs et légaux tout en mettant l'accent sur l'éducation, la sécurité et l'accès responsable.

Ensemble, ANBL et CNB reversent 100 % de leurs bénéfices au gouvernement du Nouveau-Brunswick au profit de tous les Néo-Brunswickois, tout en servant de manière responsable les clients et les communautés de toute la province.

Responsabilité sociale d'entreprise à ANBL

Chez ANBL, nous prenons notreresponsabilité sociale très au sérieux. Guidés par notre stratégie en matière de responsabilité sociale d'entreprise, nous nous engageons à:

• Vendre de façon responsable grâce à notre programme VÉRIFICATION 30, qui stipule que les clients qui semblent avoir moins de 30 ans doivent présenter une pièce d'identité valide avec photo.
• Contribuer à la sécurité alimentaire au Nouveau-Brunswick grâce à notre partenariat avec l'organisme Feed Nourrir NB afin d'aider à fournir davantage de nourriture aux Néo-Brunswickois qui en ont besoin.
• Aider les Néo-Brunswickois à rentrer chez eux en toute sécurité grâce à notre programme Rentrez en sécurité, qui offre des options de transport GRATUITES aux participants des évènements parrainés par ANBL.

Aucun de ces efforts ne serait possibles sans la contribution de plus de 800 membres d'équipe qui sont le cœur de notre organisme et qui choisissent ANBL comme employeur.

Pourquoi faire partie de l'équipe d'ANBL ?

Faire partie d'ANBL, c'est faire partie d'un organisme qui valorise ses employés, et qui donne une voix à tout le monde et utilise cet atout dans l'intérêt fondamental de l'organisme et des membres de son équipe.

Nous sommes tous fiers de notre contribution à l'amélioration de notre province, et nous prenons cette responsabilité au sérieux.

À ANBL, nous appuyons votre développement professionnel et personnel en offrant de nombreuses activités internes et externes afin d'appuyer vos besoins, notamment un programme de développement des compétences en leadership .

À propos du poste

Les associés à la vente au détail occasionnels sont des membres engagés de l'équipe de vente d'ANBL qui utilisent leur état d'esprit axé sur le client pour exceller dans les ventes.

Ils sont passionnés par le secteur des boissons alcoolisées et aiment partager leurs connaissances avec les clients afin d'établir une relation.

Ils ont un bon esprit d'équipe et savent résoudre les problèmes.

Ils font preuve d'initiative et de discernement pour s'assurer que les produits sont vendus de manière responsable.

Le poste d'associé à la vente au détail occasionnel offre la souplesse nécessaire pour concilier les obligations professionnelles, scolaires et familiales, tout en offrant des possibilités de croissance au sein d'ANBL.

Les heures de travail sont basées sur les besoins opérationnels pour soutenir l'équipe, y compris les jours, les soirs et les fins de semaine, et il n'y a pas d'heures minimales garanties.

Les horaires sont communiqués trois semaines à l'avance, avec la possibilité d'ajouter des quarts de travail supplémentaires en cas de disponibilité.

• Offrir une excellente expérience de service à la clientèle
• Créer des liens authentiques avec les clients pour découvrir leurs besoins et faire des recommandations personnalisées
• Traiter les transactions en espèces et au point de vente
• Maintenir une connaissance actualisée des produits et des promotions
• Marchandisage visuel et organisation du magasin
• Utiliser un chariot élévateur pour charger et décharger les camions dans l'entrepôt du magasin
• Offrir en permanence une expérience sûre, propre et attrayante en respectant toutes les normes et attentes en matière de sécurité.
• Tâches routinières de bureau, de secrétariat et de nettoyage léger

Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?

• Être âgé d'au moins 19 ans et ne pas être employé par une société de brassage, de distillation ou de production d'alcool (conformément à la Loi sur la réglementation des alcools)
• Au moins un et'expérience dans la vente ou le service à la clientèle; une expérience préalable dans le secteur des boissons alcoolisées ou des services est un atout
• Être amical et sociable, avec une capacité naturelle à établir des relations avec les gens
• Être un communicateur clair et confiant
• Être motivé et axé sur les objectifs, passionné par la vente et le service à la clientèle
• Avoir l'esprit d'équipe et être à l'aise dans un environnement en évolution rapide
• Soulever des charges allant jusqu'à 40 livres pour réceptionner et traiter les stocks
• Capacité à travailler sur un horaire flexible, y compris les jours, les soirs, les fins de semaine, ainsi qu'à répondre à des appels de dernière minute au besoin
• Compétences essentielles
• Priorité à la clientèle: prioriser la clientèle et ses besoins dans toutes les actions; établir et entretenir des relations productives avec la clientèle.
• Contribution à la réussite de l'équipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre des objectifs communs et obtenir des résultats positifs.
• Gestion du travail : gérer correctement son temps et ses ressources pour que le travail soit effectué de manière efficace.
• Capacité d'adaptation : maintenir l'efficacité lors de changements majeurs touchant les tâches ou l'environnement de travail; s'adapter efficacement à de nouvelles structures, procédures, exigences ou cultures de travail.

Faire en sorte de comprendre le changement et accepter que les choses changent.

• Les employés d'ANBL ne peuvent pas travailler pour les producteurs des produits que nous vendons.

Vous pouvez travailler pour d'autres fournisseurs tels que des épiceries ou des franchisés.

• Nous ne considérerons que les candidates et candidats disposant d'une autorisation légale à travailler au Canada.
• Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux candidats qui en font la demande, dans tous les aspects du processus de sélection.
• Ce que vous pouvez attendre du processus de sélection

Nous comprenons que le processus de candidature peut être stressant et nous nous efforçons de communiquer avec tous les candidats tout au long du processus de sélection.

Nous examinons les candidatures en permanence.

Si vous êtes sélectionné, vous recevrez un courriel vous invitant à compléter une évaluation comportementale de Predictive Index, et votre candidature sera transmise au responsable du recrutement.

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, le responsable du recrutement vous contactera pour fixer une date.

Si vous n'êtes pas sélectionné, vous recevrez un courriel vous en informant.

Si vous avez des questions concernant votre candidature, vous pouvez nous contacter à : talent@anbl. com