Spécialiste, Formation opérationnelle – ACC de Vancouver (mandat de deux (2) ans)

**Catégorie d'emploi** Employé(e) en formation/étudiant(e)

**Exigence linguistique** English / Anglais English is required / L'anglais est requis

**Type d'accord de travail flexible** On site / Sur place

**Date de fin de recrutement** 2026-11-02

**Niveau** ATT-0

**Échelle salariale** $49,609 - $51,099

**Sommaire du poste** Sous la direction de la ou du gestionnaire, Prestation des cours d'apprentissage ATS, la ou le spécialiste, Formation opérationnelle (OTS) est responsable de l'élaboration, de la mise en œuvre, de la tenue à jour et/ou du soutien de toutes les composantes de simulation des programmes de formation. Le travail comprend la prestation de simulations à partir de pseudo-postes de pilotes, ainsi que le soutien à la prestation de simulations avec reconnaissance vocale, au besoin. La ou le spécialiste élabore et tient à jour les simulations et assure l'entretien régulier des simulateurs. Elle ou il fournit également un soutien à l'échelle nationale à titre de spécialiste en simulation et experte ou expert en la matière, dans le cadre de divers projets liés aux procédures, aux programmes de recyclage locaux et nationaux pour l'Exploitation, aux projets destinés aux utilisateurs finaux, ainsi qu'aux nouveaux systèmes et outils de simulation et/ou aux modifications apportées à ceux-ci.

**Ce qu'offre NAV CANADA :**

• Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d'équipe.
• Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.
• Un régime de retraite à prestations déterminées.
• Des possibilités de croissance et de perfectionnement.
• Un effectif diversifié et inclusif.

**Responsabilités principales :**

• Élaborer, tenir à jour, exécuter et améliorer des exercices de simulation, des bases de données et la documentation connexe, en veillant à la normalisation et à la conformité aux politiques, aux normes et aux critères établis.
• Soutenir la prestation des activités de formation par simulation.
• Soutenir les équipes de mise en œuvre de projets multidisciplinaires à l'échelle locale ou nationale.
• Collaborer avec la ou le gestionnaire, Prestation des cours d'apprentissage ATS, et les autres parties prenantes afin d'évaluer l'efficacité de la prestation des simulations et de cerner les possibilités d'amélioration, et déterminer les incidences des simulations dans des domaines tels que les procédures, les systèmes, la technologie et d'autres systèmes de contrôle de la qualité.
• Cerner, concevoir, tester et mettre en œuvre les modifications apportées au matériel didactique et aux simulations propres aux régions découlant de changements aux directives opérationnelles ou à la structure de l'espace aérien, de l'introduction de nouvelles technologies ou de la mise à jour de technologies existantes et/ou de changements aux objectifs de la formation opérationnelle.
• Coordonner, préparer, distribuer et soutenir l'ensemble des fichiers de données requis par les simulateurs utilisés à l'unité de formation locale.
• Régler les problèmes liés aux outils de simulation et assurer un suivi auprès du soutien de niveau supérieur, au besoin.
• Former les parties prenantes à l'utilisation des outils et de l'équipement de simulation.
• Assurer une surveillance pour la surveillante ou le surveillant.

**Exigences du poste**

**Éducation :** Diplôme d'études secondaires.

**Expérience :** Expérience de travail dans un environnement d'équipe professionnel et collaboratif. Expérience de l'utilisation de systèmes techniques pour l'exécution des tâches. Expérience de travail dans un environnement axé sur l'apprentissage.

**Connaissances :** Connaissance des caractéristiques d'exploitation des aéronefs et des comportements des pilotes. Connaissance de l'espace aérien et de son organisation. Connaissance de l'organisation de NAV CANADA, ainsi que de ses rôles et responsabilités. Connaissance de SharePoint, Workday, Teams et de la suite Microsoft Office.

**Aptitudes :** Aptitude à travailler de façon autonome ou en collaboration, à faire preuve d'initiative et de jugement. Aptitude à apprendre rapidement et à penser avec créativité et souplesse. Aptitude à utiliser SharePoint Online et divers programmes de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Teams. Aptitude à communiquer efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit. Aptitude à s'adapter aux nouvelles technologies et aux nouveaux processus.

**Qualités personnelles :** Compétences en gestion et en coordination de projets. Compétences dans l'établissement et la gestion de relations. Compétences en leadership, motivation, fiabilité, souci du détail et normes de rendement élevées. Bon jugement, influence et tact.

**Conditions de travail :** La personne titulaire du poste devra effectuer, pendant de longues heures, des tâches nécessitant une concentration visuelle et auditive élevée, en position assise ou debout. La personne titulaire du poste peut être appelée à se déplacer à l'occasion. L'horaire de travail est du lundi au vendredi. La personne titulaire du poste peut être appelée à effectuer des quarts de soir, selon les exigences opérationnelles.

**Entente sur les horaires de travail flexibles :** La personne titulaire du poste travaillera sur place et n'est pas admissible à un horaire de travail flexible.

**Échelle salariale :** Stagiaire (ATT-0): 49 609 $. Qualifié (ATT-5): 91 148 $.

**NAV CANADA s'engage à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.** N'hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d'apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d'autres peuvent s'apprendre.

La Société s'efforce de créer un processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans entraves. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation dans le cadre du concours, n'oubliez pas de mentionner lesquelles au coordonnateur ou à la coordonnatrice de l'entrevue ou au ou à la gestionnaire responsable de l'embauche. NAV CANADA fournira aux candidates et aux candidats handicapés les mesures d'adaptation nécessaires tout au long du processus de recrutement et de sélection.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.

NAV CANADA pourrait avoir recours à des outils automatisés ou faisant appel à l'intelligence artificielle pour gérer les candidatures et repérer celles qui répondent aux exigences de qualification du poste. Ces outils ne prennent pas de décision finale. Les décisions d'embauche finales sont examinées et prises par l'équipe de recrutement de NAV CANADA et les gestionnaires responsables de l'embauche.

Nous remercions tous les candidats intéressés, seulement les personnes sélectionnées pour les étapes suivantes seront contactées.