At a Glance
- Tasks: Plan and manage complex schedules for NAV CANADA's operational staff.
- Company: Join NAV CANADA, a leader in aviation services with a supportive work culture.
- Benefits: Hybrid work model, competitive salary, and opportunities for professional growth.
- Other info: Dynamic role with a focus on teamwork and operational excellence.
- Why this job: Make a difference in aviation operations while honing your scheduling and data skills.
- Qualifications: High school diploma and three years of scheduling experience required.
The predicted salary is between 45000 - 55000 $ per year.
Planifiez des quarts complexes chez NAV CANADA grâce à votre expérience en établissement des horaires et votre aisance avec les données.
Ce poste hybride exige une présence sur place au moins trois jours par semaine.
Comme spécialiste d'établissement des quarts, vous soutiendrez le personnel opérationnel de la région d'information de vol.
Vous préparerez, adapterez et maintiendrez les horaires afin de répondre aux exigences opérationnelles.
Vous travaillerez avec les outils ESS, i Sign, Excel et les conventions applicables.
Responsabilités clés
- Planifier, créer et examiner les horaires du personnel opérationnel
- Vérifier la conformité aux conventions collectives et au CCT
- Surveiller les horaires et l'application i Sign quotidiennement
- Répartir équitablement les heures supplémentaires entre les employés
- Préparer des options rentables pour les nouveaux cycles
Exigences
- Diplôme d'études secondaires ou formation équivalente approuvée
- Au moins trois ans d'expérience en établissement des quarts
- Expérience en soutien administratif ou opérationnel
- Maîtrise d'outils ESS, Word, Excel et applications de rapports
- Aptitude à travailler sous pression et respecter les échéances
Apportez votre expertise des horaires, des données et des outils ESS aux activités opérationnelles de NAV CANADA.
Spécialiste de planification des quarts in Ottawa employer: Nav Canada
NAV CANADA is an exceptional employer that prioritizes the integration of cyber security within its enterprise architecture, fostering a culture of innovation and collaboration. Employees benefit from a hybrid work model that promotes work-life balance, alongside opportunities for professional growth through continuous learning and engagement with industry standards like ISO/IEC 27001. With a commitment to resilience and security, NAV CANADA offers a meaningful and impactful career path in a dynamic environment.
