Conseillez les gestionnaires et syndicats chez NAV CANADA grâce à votre expertise en relations de travail et en ressources humaines. Travail hybride avec présence sur place quatre jours par semaine.
Comme conseiller d'affaires des ressources humaines, vous soutenez la FIR de Montréal dans un environnement largement syndiqué. Vous interprétez conventions collectives, politiques et législation, tout en traitant des situations complexes. Votre approche collaborative renforce les relations syndicales-patronales et les partenariats internes.
Principales responsabilités :
- Conseiller les gestionnaires sur politiques, programmes et conventions collectives
- Favoriser une collaboration constructive avec les représentantes et représentants syndicaux
- Mener des enquêtes de faible complexité et soutenir les processus plus vastes
- Fournir analyses et recommandations concernant les litiges liés au personnel
- Interpréter la législation sur l'emploi et les exigences applicables
Exigences :
- Baccalauréat pertinent ou certification professionnelle en ressources humaines
- De 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
- Bilinguisme français-anglais à l'oral et à l'écrit
- Expérience en enquêtes, rédaction de rapports et milieu syndiqué
- Connaissance approfondie des relations de travail et exigences législatives
Apportez votre discernement, votre expertise bilingue et vos compétences analytiques aux relations de travail de NAV CANADA.
Conseiller Relations de Travail RH in Montréal employer: Nav Canada
NAV CANADA is an exceptional employer that prioritizes the integration of cyber security within its enterprise architecture, fostering a culture of innovation and collaboration. Employees benefit from a hybrid work model that promotes work-life balance, alongside opportunities for professional growth through continuous learning and engagement with industry standards like ISO/IEC 27001. With a commitment to resilience and security, NAV CANADA offers a meaningful and impactful career path in a dynamic environment.
