Améliorez le recrutement à la Banque Nationale en tant que conseiller senior en acquisition de talents. Utilisez vos compétences en leadership pour attirer les meilleurs profils et influencer les décisions stratégiques.
La Banque Nationale recherche un conseiller senior en acquisition de talents pour rejoindre une équipe dynamique à Montréal. Ce rôle implique de définir des stratégies pour repérer et attirer des talents tout en conseillant les gestionnaires et candidats. L'implication dans une dimension stratégique enrichit le processus de recrutement tout en favorisant une expérience inclusive et humaine pour les candidats.
Key Responsibilities:
- Définir les stratégies d'attraction de talents
- Anticiper les problèmes et recommander des solutions
- Conseiller les gestionnaires pendant le recrutement
- Contribuer à l'amélioration des processus stratégiques
- Offrir une expérience candidat humaine et inclusive
Requirements:
- Baccalauréat avec 7 à 10 ans d'expérience
- Rôle-conseil en grande entreprise avéré
- Capacités interpersonnelles élevées
- Capacité à travailler en synergie avec l'équipe
- Ouvrir à la remise en question du statut quo
Devenez un acteur clé dans l'engagement d'une culture d'acquisition de talents à la Banque Nationale.
Conseiller Senior en Talent Acquisition in Montréal employer: National Bank of Canada
At National Bank, we pride ourselves on being an exceptional employer that fosters a dynamic and inclusive work culture. As a Senior Manager in the Business Flex team, you will benefit from our commitment to employee growth through personalized coaching and continuous learning opportunities, all while working in a collaborative environment that values your ideas and contributions. With a strong focus on health and wellness, competitive benefits, and a mission to positively impact lives, National Bank is the ideal place for those seeking meaningful and rewarding employment in Ontario.
