Conseiller projet règlementaire OTC in Montréal

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior, projet réglementaire dans l’équipe des Opérations marchés des capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste en reporting réglementaire des produits dérivés de gré à gré.

Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur l’organisation grâce à ton expertise des produits dérivés, ta connaissance des exigences réglementaires et ta capacité à transformer des besoins complexes en solutions efficaces et durables.

• Ton emploi
• Collaborer avec les équipes des opérations, des technologies et de la conformité afin d’analyser les exigences réglementaires et évaluer leur incidence sur les processus et solutions existants.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions visant à répondre aux obligations réglementaires tout en améliorant l’efficacité opérationnelle.
• Documenter les besoins d’affaires, les règles de gestion et les spécifications fonctionnelles, puis accompagner les équipes de développement dans leur réalisation.
• Exécuter et coordonner les activités de tests afin de valider les fonctionnalités, assurer la qualité des livrables et garantir la conformité des solutions déployées.
• Agir comme personne-ressource pour les équipes opérationnelles en partageant ton expertise des produits dérivés et du cadre réglementaire applicable.
• Assurer une veille réglementaire continue et maintenir une documentation rigoureuse afin de soutenir les meilleures pratiques du secteur.
• Ton équipe

Au sein de l’équipe Opérations marchés des capitaux – Projet réglementaire, tu fais partie d’une équipe de 11 collègues et tu relèves du directeur principal, projets réglementaires.

Notre équipe se démarque par son expertise en développement de solutions automatisées, la qualité de son exécution et la précision de ses livrables réglementaires.

Nous collaborons étroitement avec plusieurs partenaires internes dans un environnement où la rigueur, la coopération et l’amélioration continue sont au cœur de nos activités.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie.

Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne.

Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

• Prérequis
• Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en finance, en administration des affaires, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe.
• Cumuler de trois à cinq années d’expérience dans les marchés financiers ou dans un rôle similaire au sein d’une institution financière.
• Posséder une solide connaissance des produits dérivés de gré à gré, notamment les swaps, les options et les contrats à terme de gré à gré.
• Maîtriser les exigences réglementaires applicables aux produits dérivés et au reporting transactionnel.
• Avoir de l’expérience avec les outils JIRA, Murex et Microsoft Excel.
• Langues: Français, Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer avec un régulateur/autorité/instance gouvernementale ou autre, à l’extérieur du Québec.

Compétences: Agilité d'apprentissage, Axé sur le client, Conseil stratégique, Établissement de relations, Influencing, Marché des capitaux, Orienté vers les résultats, Prise de décision, Reporting et analyse, Résilience, Responsabilité, Sens de l'organisation, Sens des affaires, Souci du détail, Travail en équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable.

Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel.

Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration.

L’inclusion est au cœur de nos engagements.

Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement.

Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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