Chef de produit - comptabilité in Montréal

Nakisa est un leader mondial des logiciels d’entreprise propulsés par l’IA pour les ressources humaines, la gestion financière et l’immobilier commercial (CRE). Notre plateforme infonuagique soutient des opérations critiques pour plus de 1 100 organisations dans 135 pays et est utilisée par des millions d’utilisateurs. Nous bâtissons la prochaine génération d’applications d’entreprise avec Nakisa AI.

À titre de chef de produit - comptabilité, vous serez responsable de la gestion et de l'évolution des produits comptables de Nakisa au sein de la ligne d'affaires comptabilité. Vous contribuerez à définir l'orientation du produit, à traduire les besoins des clients et du marché en occasions de produit, et à piloter la feuille de route, de la stratégie jusqu'à la livraison.

Ce que vous ferez :

• Gérer et faire évoluer les produits comptables de Nakisa, en établissant des objectifs clairs et en suivant le succès du produit à l'aide d'OKR et d'ICP mesurables.
• Contribuer à la vision et à la stratégie du produit, en veillant à ce que l'orientation du produit s'harmonise avec la stratégie d'affaires globale de Nakisa, les besoins des clients et les occasions de marché.
• Définir, prioriser et exécuter la feuille de route du produit, en équilibrant les exigences des clients, les tendances du marché, les priorités d'affaires, les considérations techniques et la stratégie de produit.
• Recueillir et analyser les renseignements sur les clients et le marché au moyen d'interactions avec la clientèle, de recherches concurrentielles, de tendances de l'industrie, de rétroaction interne et de données sur le produit, afin de cerner des occasions d'innovation et d'amélioration.
• Traduire les besoins d'affaires et des clients en exigences de produit claires, en récits utilisateurs et en critères d'acceptation, et communiquer efficacement ces exigences à l'équipe d'ingénierie et aux autres parties prenantes.
• Collaborer étroitement avec l'équipe d'ingénierie tout au long du cycle de vie du produit, de la découverte et de la définition des exigences jusqu'au développement, aux essais, à la mise en production et à l'amélioration continue.
• Collaborer de façon transversale avec la direction, la gestion de produit, l'ingénierie de solutions, les ventes, le marketing, le soutien et les services professionnels afin d'assurer la livraison et l'adoption réussies du produit.
• Effectuer des essais fonctionnels et la validation des mises en production et des nouvelles fonctionnalités afin de s'assurer que les solutions répondent aux exigences définies et offrent une expérience client de haute qualité.
• Créer et tenir à jour du contenu de formation sur le produit pour chaque mise en production, afin que les parties prenantes internes et externes disposent des renseignements nécessaires pour comprendre et utiliser efficacement les nouvelles fonctionnalités.
• Présenter les exigences du produit, les priorités de la feuille de route et les mises à jour du produit aux parties prenantes internes, aux clients et à d'autres auditoires, au besoin.

Ce que vous apportez :

• Baccalauréat en comptabilité, en finance, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Expérience de travail au sein du cycle de vie d'un produit logiciel, des exigences et du développement jusqu'à la mise en production et à l'amélioration continue du produit.
• Expérience en gestion de produit, idéalement dans le domaine des logiciels B2B et d'entreprise, préférablement en environnement infonuagique (SaaS).
• Solide compréhension des processus comptables et financiers, avec la capacité de traduire les exigences d'affaires en solutions logicielles.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité d'utiliser les données et les renseignements pour appuyer les décisions relatives au produit.
• Solides compétences en organisation, en priorisation, en gestion de plusieurs tâches à la fois et en gestion du temps.
• Solides compétences en présentation et en relations interpersonnelles, avec l'aisance nécessaire pour présenter à des clients, à la direction et à des équipes transversales.
• Capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve de leadership et à collaborer efficacement dans un environnement transversal et en évolution rapide.
• La maîtrise de l'anglais est requise, puisque ce rôle constitue un point de contact principal pour la clientèle mondiale de Nakisa.

Atouts :

• Titre de CPA ou certification en comptabilité.
• Connaissance de la comptabilisation des contrats de location (IFRS-16 ou ASC-842).
• Formation technique ou expérience de travail étroite avec des équipes de développement logiciel.
• Expérience avec des logiciels comptables ou de gestion financière d'entreprise.
• Expérience de travail avec des systèmes ERP tels que SAP ou des plateformes d'entreprise similaires.
• Expérience en logiciels comptables, en systèmes financiers ou en technologies d'entreprise connexes.

Flexibilité : Travail hybride (1 à 2 jours par semaine à notre bureau du centre-ville de Montréal).

Congés : À partir de 3 semaines de vacances, une semaine payée à la fin de l’année, une journée d’été payée supplémentaire, des journées personnelles et de bénévolat, ainsi qu’un congé de maladie généreux.

Santé et mieux‑être : Assurance collective complète incluant soins de santé, soins dentaires et assurance vie, avec accès à la télémédecine dès le premier jour.

Sécurité financière : Cotisation de l’employeur au REER jusqu’à 4 % dès le premier jour, ainsi qu’une allocation pour l’Internet à domicile.

Mode de vie actif : Accès gratuit au gym de l’immeuble de nos bureaux du centre-ville et abonnement BIXI à moitié prix.

Avantages sociaux : Activités sociales régulières pour décrocher avec les collègues, comme des soirées jeux, un pique‑nique d’été, un party des Fêtes, des sorties et plus encore.

Développement de carrière : Mentorat, soutien à la formation (80 % jusqu’à 1 500 $ par année) et remboursement des cotisations professionnelles liées au poste.

Culture : Une équipe solidaire et guidée par des valeurs, avec des leaders humains et accessibles.

Lieu : Montréal (hybride).

Processus d’embauche : échange avec un recruteur, entrevue avec le gestionnaire d’embauche, puis panel ou évaluation des compétences selon le poste.