À Sainte-Marie, dirigez la création d’un Service des ressources humaines en mobilisant votre expertise stratégique et vos connaissances en relations de travail. Cadre supérieur relevant de la direction générale, vous devenez membre de l’équipe de direction. Vous définissez les orientations, politiques et pratiques RH, accompagnez les gestionnaires et soutenez le développement des équipes. Vous supervisez également les activités de dotation, d’intégration, de développement des compétences, de rémunération, d’avantages sociaux et de relève. Responsabilités clés :
Mettre en place, développer et gérer le nouveau Service RH Conseiller la direction générale et les gestionnaires Superviser la dotation, l’intégration et le développement des compétences Diriger les négociations et gérer les griefs Coordonner la prévention, la CNESST et les retours au travail Exigences :
Baccalauréat en gestion RH, relations industrielles ou administration Minimum de cinq années d’expérience pertinente en ressources humaines Solide connaissance des relations de travail en milieu syndiqué Excellente maîtrise du français oral et écrit Rigueur, discrétion, éthique et confidentialité Ce poste de direction exige jugement, diplomatie et expertise RH pour soutenir efficacement la Ville de Sainte-Marie et ses gestionnaires.
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Contact Details:
Municipalité de Sainte-Marie Recruitment Team
