At a Glance
- Tasks: Lead financial management and drive modernization in a dynamic municipal environment.
- Company: The Municipality of Saint-Paul, focused on growth and transformation.
- Benefits: 35-hour work week, collective insurance, retirement plan, and paid holidays.
- Other info: Collaborative and stimulating work environment with knowledge transfer opportunities.
- Why this job: Make a real impact on financial practices and organizational growth.
- Qualifications: University degree in finance or related field; relevant financial management experience.
The predicted salary is between 96000 - 115400 $ per year.
La Municipalité de Saint-Paul est à la recherche d'une Direction des finances qui jouera un rôle clé dans une importante démarche de modernisation et de transformation organisationnelle.
En plus d'assurer la saine gestion financière de la municipalité, la personne recherchée contribuera à l'optimisation des processus, à l'évolution du service des finances et aux réflexions stratégiques qui soutiendront la croissance et le développement de l'organisation.
Cette opportunité s'inscrit dans un contexte de relève stratégique du service des finances.
La personne retenue aura l'occasion de participer activement à l'évolution des pratiques financières, à l'optimisation des processus et à l'accompagnement d'une importante transition organisationnelle, tout en bénéficiant d'une période de transfert des connaissances avec le titulaire actuel.
- Principales responsabilités
- Assurer la planification, l'organisation et l'optimisation des activités financières
- Produire les états financiers, rapports de gestion, analyses budgétaires et autres redditions de comptes
- Participer à la préparation, au suivi et au contrôle du budget annuel ainsi qu’au programme triennal d’immobilisations (PTI)
- Assurer la gestion de la trésorerie, des placements, du financement et des emprunts municipaux
- Superviser la taxation municipale, les droits de mutation et les activités de perception
- Collaborer à la préparation des audits et agir comme personne-ressource auprès des vérificateurs externes
- Participer à l’élaboration et à l’application des politiques de gestion contractuelle et d’approvisionnement
- Assurer le suivi financier des projets municipaux et des programmes de subventions
- Agir à titre de partenaire stratégique auprès de la direction générale et du conseil municipal
- Participer activement à la modernisation des pratiques financières et à l'optimisation des processus administratifs de l'organisation
- Encadrer et mobiliser l’équipe du service des finances dans l’atteinte des objectifs organisationnels
- Exigences du poste
- Diplôme universitaire en comptabilité, en finances, en administration ou dans un domaine connexe
- Expérience pertinente en gestion financière, idéalement dans un contexte municipal, public ou parapublic
- Connaissance du cadre législatif et règlementaire applicable au milieu municipal
- Titre CPA (atout)
- Capacité à analyser l'information financière et à soutenir la prise de décision
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels financiers : Microsoft Office, Aura et suite PG Solutions (atout)
- Profil recherché
- Ouverture au changement
- Leadership mobilisateur
- Rigueur et autonomie
- Flexibilité et polyvalence
- Orienté solution et innovation
- Excellente habileté de communication et de collaboration
- Bon sens politique
Pourquoi vous joindre à nous?
- Horaire de travail de 35 heures par semaine sur 4 jours et demi
- Régime d'assurances collectives et de retraite avec contribution de l'employeur
- Congés payés durant la période des fêtes
- Environnement de travail humain, collaboratif et stimulant
- Salaire établi selon l’expérience (96 000 à 115 400 $)
- Période de transition et de transfert des connaissances planifiée avec le titulaire actuel
- #J-18808-Ljbffr
Directeur(trice) des finances employer: Municipalité de Saint-Paul
La Municipalité de Saint-Paul se distingue comme un employeur exceptionnel grâce à son engagement envers la modernisation et la transformation organisationnelle. En offrant un environnement de travail collaboratif et stimulant, ainsi que des horaires flexibles de 35 heures par semaine sur 4 jours et demi, elle favorise l'épanouissement professionnel tout en garantissant une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants. Les opportunités de croissance et de développement personnel sont au cœur de sa culture, permettant aux employés de jouer un rôle clé dans l'évolution des pratiques financières et d'acquérir des compétences précieuses lors de la période de transfert des connaissances avec le titulaire actuel.
Contact Details:
Municipalité de Saint-Paul Recruitment Team
