At a Glance
- Tasks: Lead and coach a dynamic sales team while driving growth in key accounts.
- Company: Established distributor in industrial and commercial sectors.
- Benefits: Competitive salary, company vehicle, and opportunities for team development.
- Other info: Frequent travel within the region and excellent career advancement potential.
- Why this job: Make a direct impact on team success and territory growth.
- Qualifications: Experience in sales management, B2B preferred, and bilingual in French and English.
The predicted salary is between 120000 - 160000 $ per year.
Rive-Sud de Montréal / Estrie / Centre du Québec
Rémunération globale cible : 120 000 $ à 160 000 $
Pourquoi vous recherchons-nous? Notre client, un distributeur bien établi de produits et de solutions pour les secteurs industriel et commercial, recherche un leader de terrain pour encadrer 7 à 8 représentants des ventes externes. Ce rôle de joueur-entraîneur combine coaching, suivi des KPI, développement des ventes et gestion de comptes clés.
Ce que nous vous offrons:
- Rémunération cible de 120 000 $ à 160 000 $.
- Véhicule de fonction, avec gaz, assurance et entretien couverts selon la politique applicable.
- L’occasion de contribuer directement à la croissance du territoire et au développement de votre équipe.
Vos responsabilités:
- Diriger et mobiliser l’équipe; accompagner les représentants sur le terrain environ 3 à 4 jours par semaine.
- Coacher la prospection, le développement de comptes, la négociation et la conclusion des ventes.
- Suivre les KPI et les objectifs individuels et collectifs; mettre en place des plans d’action pour améliorer les résultats.
- Gérer les relations avec les comptes clés et soutenir les rencontres stratégiques avec les clients.
- Développer les ventes et assurer la continuité du service lors d’absences ou de postes vacants.
Votre profil:
- Expérience en gestion d’une équipe de vente, idéalement externe; expérience B2B privilégiée.
- Leadership de joueur-entraîneur, axé sur le terrain, la responsabilisation et le développement des personnes.
- Aisance avec les KPI, l’analyse des ventes et les relations avec les décideurs.
- Bilinguisme français-anglais, énergie, empathie et sens de l’organisation.
- Disponibilité pour des déplacements fréquents sur la Rive-Sud et dans les environs, jusqu’à Drummondville et vers la frontière américaine, sans déplacement aux États-Unis.
Directeur des ventes de Régional (Bilingue) in Chambly employer: MT Talent Solutions Inc.
As a leading mining solutions firm with over a century of experience, we pride ourselves on being an excellent employer that values innovation and collaboration. Our remote work culture allows for flexibility while providing extensive travel opportunities across Canada, fostering personal and professional growth. We are committed to supporting our employees through continuous development and a strong emphasis on building meaningful relationships within the mining sector.
