Contremaîtresse, contremaître - Horticulture et parcs in Montréal

Consultation de l'offre d'emploi numéro: AC-26-CONC-213470-85979

Organisation: Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville

Destinataires: Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir: Emploi régulier

Période d'inscription: Du 21 octobre au 4 novembre 2026

Salaire: Échelle salariale (2026) : 86 897 $ à 108 618 $ | Classe FM-05

Catégorie d'emploi: Contremaître

Horaire: 38 h/semaine - de semaine ou de fin de semaine. L'horaire peut varier selon les besoins opérationnels (saison).

Adresse: 6100 Rue de Pontgravé, Montréal, QC H4K 3A1 (Veuillez noter que le lieu de travail peut être modifié et se situer dans un autre garage municipal de l’arrondissement, en fonction des besoins opérationnels).

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (85979). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, à l'arrondissement Ahuntsic-Cartierville.

Votre mandat: Habile communicateur, vous encadrez une équipe d'environ 15 à 20 personnes et coordonnez les opérations d’horticulture, d'entretien arboricole et des espaces verts. En plus de votre expertise horticole, vous jouez un rôle clé dans la planification des opérations, la mobilisation des équipes, l'amélioration du climat de travail et la réalisation des priorités opérationnelles de votre secteur d'activité.

Plus spécifiquement, vous:

• planifiez et organisez le travail d’une équipe, composée majoritairement de jardiniers, dédiée à l'exécution des travaux de plantation et d'entretien des arbres et autres végétaux incluant ceux dans les infra-vertes;
• coordonnez des travaux d'entretien d'élagage et d'abattage d'arbres dans l'emprise municipale, dans les parcs et les terre-pleins;
• veillez à la réalisation des travaux d'entretien et de réparation mineure d'espaces verts, des aires et équipements de jeux, du mobilier urbain dans les parcs;
• coordonnez l'épandage d’abrasifs, le déblaiement, l’enlèvement de la neige et l'entretien des patinoires extérieures et des sentiers et pistes cyclables dans les parcs et autres espaces verts;
• gérez les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles en conformité avec les règles, normes, règlements et convention collective en vigueur et voyez à la formation de vos employés;
• vous assurez du respect des normes et directives de santé et sécurité au travail pour vos employés et participez à l'établissement et à la mise à jour de celles-ci.

Votre expertise horticole et votre leadership font la différence.

PROFIL RECHERCHÉ:

• Diplôme d’études collégiales ou attestation d’études collégiales en horticulture, en arboriculture ou dans un domaine jugé pertinent
• 4 années d’expérience pertinente dans le domaine de l’horticulture, de l’entretien des parcs et des terrains sportifs
• 2 années d’expérience en supervision ou coordination d’équipe, de préférence en milieu syndiqué
• Permis de conduire valide (classe 5)
• Carte de sécurité sur les chantiers (ASP) valide

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

Une carrière au service de la population montréalaise. Une rémunération et des avantages concurrentiels. La possibilité de faire progresser votre carrière.

La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae.

Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!