At a Glance
- Tasks: Provide HR expertise and support to managers while tackling complex workforce issues.
- Company: Join the City of Montreal, a leading employer in the region.
- Benefits: Competitive salary, hybrid work model, and opportunities for career advancement.
- Other info: Inclusive workplace focused on diversity, equity, and accessibility.
- Why this job: Make a real difference in the community while developing innovative HR policies.
- Qualifications: Bachelor's degree in HR or related field and 4+ years of relevant experience.
The predicted salary is between 98530 - 123159 $ per year.
Consultation de l'offre d'emploi numéro: LAS-26-TEMP-211480-101317
Organisation: Arrondissement de LaSalle
Destinataires: Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir: Emploi temporaire
Période d'inscription: Du 21 octobre au 4 novembre 2026
Salaires: Échelle salariale (2026): 98 530 $ à 123 159 $ | Classe FM-06
Catégorie d'emploi: Cadre-conseil RH
Horaire: 37,5 h/semaine (modèle hybride/3 jours par semaine en présentiel)
Lundi au jeudi: 8h00 à 17h15
Vendredi: 8h00 à 12h30
Adresse: 55 avenue Dupras à LaSalle
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (101317) pour une durée de 12 mois, avec possibilité de prolongation.
Votre mandat:
- Exercer un rôle d’influence auprès des gestionnaires de l’arrondissement en fournissant une expertise-conseil et en prenant en charge des dossiers complexes dans plusieurs domaines des ressources humaines.
- Agir à titre d’agent de changement en anticipant les problématiques, établissant des diagnostics, contribuant au développement et à l’implantation de politiques et programmes novateurs en matière de gestion des ressources humaines.
- Conseiller, analyser et intervenir dans des dossiers de ressources humaines de nature complexe reliés à la planification de main-d’œuvre, analyse de structure, révision de processus de travail, soutien à la gestion du rendement des équipes et de la présence au travail, interprétation des lois, politique du respect de la personne, accommodements raisonnables, etc.
- Effectuer des analyses de main-d’œuvre, établir des diagnostics, déterminer les vulnérabilités et recommander des stratégies permettant d’assurer la dotation proactive du personnel.
- Fournir un soutien-conseil dans l’analyse des besoins de développement des compétences et de préparation de la relève conséquents, notamment aux processus de gestion de la performance et de la gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre.
- Analyser et recommander des changements organisationnels sur le plan de la gestion des ressources humaines en lien avec les orientations stratégiques de votre arrondissement et participer à leur implantation.
- Élaborer ou participer au développement, en lien avec le Service des ressources humaines, des politiques, programmes, normes, directives et procédures en matière de gestion des ressources humaines et s’assurer de leur application.
- Élaborer ou participer au programme d'accès à l'égalité à l'emploi.
PROFIL RECHERCHÉ:
- Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en administration (profil RH) ou tout autre domaine jugé pertinent.
- Au moins 4 années d'expérience pertinente en gestion et planification de la main d'œuvre.
- Expérience en diversité, équité et inclusion, un atout.
- Maîtrise des applications Word, Excel et PowerPoint.
- Connaissance des conventions collectives de la Ville de Montréal, un atout.
- Détenir un véhicule et un permis de conduire valide.
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité.
Conseiller(ère) en ressources humaines - Arrondissement de LaSalle in Montréal employer: Montréal Transit Corporation
The City of Montreal is an exceptional employer, offering a dynamic work environment that prioritizes respect, diversity, and inclusion. With competitive salaries and benefits, employees have the opportunity for career advancement while contributing to the well-being of the community. Located in the heart of Montreal, this role allows you to lead a dedicated team in a meaningful capacity, ensuring justice and support for the city's residents.
Contact Details:
Montréal Transit Corporation Recruitment Team
