Animateur(trice) sports et loisirs in Montréal

Consultation de l'offre d'emploi numéro: LAC-26-VPERM-762810-86396

Titre d'emploi Animateur(trice) sports et loisirs

Organisation Arrondissement de Lachine / Direction de la culture, des sports, du loisirs et du développement social / Division des sports, du loisirs et du développement social / Section des sports, du loisirs et du développement social

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Poste vacant permanent (col blanc)

Période d'inscription Du 26 au 30 octobre 2026

Salaire

Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011

L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire: Horaire flexible, 70 heures sur 2 semaines - 4 jours en présentiel - minimalement 3 soirées et 2 jours de fin de semaine par mois.

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (86396).

L’arrondissement de Lachine a connu au cours des dernières années un élan de vitalité sans pareil. Lachine offre un milieu de vie exceptionnel et se démarque par sa richesse patrimoniale, la beauté de ses parcs, la diversité de sa programmation culturelle et son dynamisme font de celui-ci une des destinations de choix pour y vivre et travailler. En collaboration avec une multitude d’organismes partenaires, l’arrondissement de Lachine offre une gamme riche et variée d’activités sportives, éducatives, de loisirs et de divertissement.

Votre mandat

Vous identifiez les besoins de la population et contribuez au développement d'une offre de services sportive répondant aux attentes du milieu. Vous coordonnez les organismes partenaires, les activités nautiques, les événements sportifs ainsi que divers projets spéciaux favorisant la vitalité et le dynamisme de l'arrondissement. En collaboration avec les partenaires, vous participez à la planification, à la réalisation et à l'amélioration continue des programmes et activités de sports. Plus spécifiquement, vous :

• collaborez avec les partenaires internes et externes à l'organisation d'événements sportifs, d'activités nautiques et de projets spéciaux répondant aux besoins de la communauté;
• assignez les tâches, coordonnez le travail du personnel sous votre responsabilité, déterminez les méthodes et procédés de travail applicables et veillez à leur mise en œuvre dans le respect des échéanciers et des orientations établies;
• assurez un encadrement quotidien du personnel, effectuez les rappels nécessaires quant aux attentes de travail et signalez à votre superviseur toute situation nécessitant une intervention de gestion;
• planifiez l'utilisation des installations, veillez à la disponibilité des équipements requis et assurez un suivi de l'état des lieux afin d'offrir un environnement sécuritaire et fonctionnel à la population;
• rédigez des rapports et divers documents, participez aux démarches de partenariat et contribuez à la mise en œuvre d'ententes favorisant le développement des sports dans l'arrondissement.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales, secteur et spécialité appropriés tel que les loisirs, les sports ou l’administration
• 2 années d'expérience en programmation sportive, en gestion de partenariat et d'installations dans le domaine des sports ainsi qu'en supervision de personnel
• Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)
• Connaissance de la langue anglaise niveau fonctionnel, souhaitable
• Connaissance du logiciel Ludik et Splex/Spordle, un atout
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

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