Responsable des horaires - École sur Neige, Transfert temporaire in Mont-Tremblant

Travailler à Station Mont Tremblant, c'est bien plus qu'un simple emploi ! C'est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d'avantages exclusifs, et s'épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !

Privilèges exclusifs :

• Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
• Rabais importants sur : Hébergement, restauration, et activités diverses;
• Cours de ski, location d'équipement, et golf;
• Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
• Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.

Conditions de travail avantageuses :

• Repas pour employés à tarif réduit;
• Programme d'assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
• Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
• Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
• Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d'évolution de carrière.

Ambiance et communauté :

• Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;
• Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
• Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.

Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel ! Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.

Description du poste :

Le titulaire voit au maintien des horaires des moniteurs de l'École sur neige dans le système RTP et être un support aux moniteurs afin de maintenir un service adéquat.

Principales responsabilités :

• Entrer les horaires des moniteurs et s'assurer de les mettre à jour dans le système RTP;
• Informer les moniteurs des changements d'horaires;
• Faire la gestion et l'assignation des casiers pour les moniteurs;
• Effectuer la gestion des lieux d'entreposages d'équipements;
• Faire l'ouverture et la fermeture du «pro-room » et s'assurer de sa propreté;
• Tenir les inventaires du matériel de l'École sur neige;
• S'assurer de communiquer toutes les informations, consignes, et directives qui s'adressent aux moniteurs;
• Effectuer toutes autres tâches pouvant lui être assignées par son supérieur immédiat et nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.

Compétences, habiletés et qualités requises :

• Secondaire V ou équivalent;
• Minimum d'un an d'expérience pertinente;
• Connaissance de base de l'anglais écrit;
• Bonne connaissance de l'anglais parlé;
• Connaissance de Word, Excel, Outlook et RTP;
• Test requis avec note de passage de 70% (ne pas avoir échoué le test dans les derniers (6) mois);
• Remplir les exigences physiques reliées au poste;
• Faire preuve d'initiative;
• Avoir un bon sens du travail d'équipe et avoir de l'entregent;
• Avoir le sens de l'organisation;
• Être apte à travailler sous pression et à gérer les priorités;
• Avoir été moniteur d'un sport de glisse serait un atout.

Conditions :

• Horaire (à titre informatif seulement – peut varier selon les besoins opérationnels);
• Temps plein disponible de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine;
• Taux horaire – Classe salariale 3 A B C 22.94 $ 25.15 $ 27.64 $;
• Les candidats internes doivent postuler via leur portail-employé Workday.

Ce qui nous distingue en tant qu'employeur :

• Mission : Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre.
• Une culture axée sur les employés : Nous valorisons nos équipes en offrant un environnement inclusif, collaboratif et respectueux.
• Développement professionnel : Nous encourageons la croissance de nos employés grâce à des programmes de formation, des opportunités d'avancement et un soutien constant.
• Avantages concurrentiels : Une gamme complète d'avantages sociaux, des rabais exclusifs et des privilèges adaptés aux besoins de nos équipes.
• Engagement envers le bien-être : Des initiatives pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle, la santé mentale et le bien-être général.
• Un environnement inspirant : Travailler dans un cadre exceptionnel, au cœur de Mont-Tremblant, avec des collègues passionnés et motivés.
• Un employeur engagé : Une entreprise impliquée dans sa communauté, respectueuse de l'environnement et à l'écoute des besoins de ses employés.

Ces éléments font de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un milieu enrichissant et motivant.