At a Glance
- Tasks: Lead global M&A strategy and drive impactful growth initiatives.
- Company: A leading global player in its industry.
- Benefits: Competitive salary, acquisition bonuses, and a dynamic work environment.
- Other info: Join a diverse team and contribute to high-stakes transactions.
- Why this job: Shape the future of corporate development and make strategic decisions.
- Qualifications: 15+ years in investment banking or corporate development with proven leadership skills.
Être au coeur de la stratégie mondiale du groupe. Une occasion rare de construire et diriger une plateforme M&A.
À propos de notre client : Notre client est un leader mondial sur son secteur d'activité.
Description de poste :
- Stratégie et croissance : Définir et faire évoluer la stratégie de fusions et acquisitions en cohérence avec les priorités de l'entreprise et les objectifs de création de valeur à long terme. Développer et maintenir un pipeline de qualité comprenant des acquisitions, désinvestissements et investissements stratégiques. Analyser les tendances du marché, les mouvements de la concurrence et les évolutions réglementaires afin de soutenir les décisions stratégiques.
- Gestion des transactions : Superviser les analyses financières, modèles de valorisation et dossiers d'investissement. Diriger l'ensemble des processus de due diligence (financière, fiscale, juridique, opérationnelle et commerciale). Structurer et négocier les lettres d'intention, conventions d'achat et autres documents transactionnels. Gérer les activités de financement liées aux acquisitions.
- Leadership : Diriger, développer et faire grandir une équipe de 6 à 9 professionnels (analystes, associés, directeurs et vice-présidents). Recruter et intégrer de nouveaux talents de haut calibre. Collaborer étroitement avec les dirigeants des unités d'affaires afin de préparer l'intégration des acquisitions et la réalisation des synergies.
- Relations stratégiques : Entretenir un réseau de confiance auprès de banques d'investissement, fonds de capital-investissement, entrepreneurs, dirigeants et intermédiaires de marché. Préparer et présenter des recommandations stratégiques au Conseil d'administration et au comité exécutif.
Le candidat idéal :
- Expérience : Plus de 15 ans d'expérience en banque d'investissement, capital-investissement (private equity), services-conseils en transactions, développement corporatif. Expérience démontrée dans la direction et la réalisation de transactions complexes de bout en bout.
- Expertise technique : Solide maîtrise de la modélisation financière, des évaluations d'entreprises, des processus de due diligence, des négociations transactionnelles, des opérations de fusion et acquisition.
- Leadership et influence : Excellentes capacités de communication auprès d'interlocuteurs de niveau exécutif. Capacité à interagir avec des fondateurs, chefs de direction, conseils d'administration et investisseurs. Leadership éprouvé dans la gestion d'équipes performantes.
- Qualités personnelles : Mentalité entrepreneuriale et orientée résultats. Forte capacité à créer de la valeur. Aisance dans des environnements complexes, rapides et parfois ambigus. Esprit de propriétaire et sens des responsabilités.
Ce qui est offert :
- Salaire compétitif entre 250k et 350k
- Bonus lié aux acquisitions 30 à 75%
Directeur Général - Développement Corporatif in Montréal employer: Michael Page (Canada)
En tant que leader mondial dans son secteur, notre client offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'innovation et à la croissance personnelle. Les employés bénéficient d'un salaire compétitif, de bonus attractifs liés aux acquisitions, ainsi que d'opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe de haut calibre. La culture d'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, favorisant un réseau de confiance et des relations stratégiques solides.
We think you need these skills to ace Directeur Général - Développement Corporatif in Montréal
Stratégie de fusions et acquisitions
Analyse des tendances du marché
Modélisation financière
Évaluations d'entreprises
Due diligence
Négociations transactionnelles
Gestion d'équipe
