Superviseur de production in Magog

Messer est la plus grande entreprise privée de gaz industriels au monde et l'une des principales sociétés de gaz industriels et médicaux en Amérique du Nord et du Sud. Nous offrons plus de 125 ans d'expertise dans les gaz industriels, médicaux, spécialisés et électroniques. Messer fournit des gaz de qualité, des services et des technologies connexes via un vaste réseau de production et de distribution. La santé et la sécurité, les pratiques de développement durable et la protection de l'environnement sont des valeurs fondamentales de Messer qui sont ancrées dans nos opérations quotidiennes.

• Certifié Great Place to Work®
• Congés payés: Vacances payées disponibles la première année d’embauche, y compris des congés personnels.
• Rémunération et avantages sociaux: Taux de rémunération compétitif avec avantages sociaux complets et régime de retraite compétitif.
• Développement professionnel: Opportunités d'avancement professionnel grâce à des opportunités de formation et de développement avec un programme de remboursement des frais de scolarité.
• Programme de référencement: Les employés peuvent recommander des talents et recevoir de l’argent!
• Avantages et rabais pour les employés: Accès à des rabais exclusifs sur plusieurs produits et services partout au Canada.

Le Superviseur de Production appuie le Directeur de secteur dans la gestion quotidienne des opérations de l’usine afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs en matière de sécurité, fiabilité, production, qualité et performance financière pour le site et les opérations ECOVAR. Ce poste agit également comme principal lien entre les opérations de l’usine, les équipes commerciales et les clients, tout en favorisant une culture de sécurité, d’excellence opérationnelle, de responsabilisation et d’amélioration continue.

Ce que vous ferez:

Santé, sécurité, environnement et conformité réglementaire

• Assurer le respect des politiques et systèmes de gestion en matière de santé, sécurité, environnement, qualité et conformité réglementaire.
• Agir à titre de coordonnateur SST, environnement et mesures d’urgence, responsable du contrôle qualité, gestionnaire documentaire et administrateur des actions correctives et préventives.
• Veiller à ce que toutes les modifications d’équipement ou de procédures respectent le processus EMOC (Engineering Management of Change).
• Faire respecter les procédures de permis de travail dangereux, de cadenassage et d’isolation des énergies.
• Gérer l’entreposage des matières dangereuses et l’élimination des déchets conformément aux réglementations gouvernementales.
• Coordonner les audits internes et externes et assurer le suivi des actions correctives.
• Maintenir les normes de sécurité du site, d’entretien ménager et de préparation aux situations d’urgence.

Fiabilité et maintenance

• Planifier, coordonner et superviser les activités de maintenance majeures et mineures, incluant la gestion des sous-traitants.
• Surveiller l’état des équipements et assurer leur fonctionnement dans les limites établies.
• Maintenir un inventaire précis des pièces de rechange et assurer leur disponibilité.
• Superviser les arrêts planifiés et non planifiés afin de maximiser la fiabilité et la disponibilité des équipements.
• Maintenir les plans de contingence, les calendriers d’arrêt et les listes de travaux.
• Optimiser l’utilisation des temps d’arrêt pour améliorer l’efficacité opérationnelle.

Opérations et efficacité des procédés

• Gérer les inventaires de liquides en vrac et les systèmes de secours du site.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles et des instructions de travail.
• Agir comme expert procédé et escalader les enjeux opérationnels au besoin.
• Assurer le respect des normes corporatives et des meilleures pratiques opérationnelles.
• Collaborer avec les équipes de soutien afin d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et les coûts d’exploitation.

Leadership et gestion du personnel

• Superviser le personnel de l’usine, incluant la paie, les horaires, la gestion de la performance et les relations de travail.
• Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des employés.
• Favoriser le développement des compétences par la formation, le mentorat et le coaching.
• Maintenir un environnement de travail positif axé sur la collaboration, la responsabilisation et l’excellence opérationnelle.
• S’assurer que les employés, entrepreneurs et visiteurs reçoivent les formations requises.
• Participer au service de garde et effectuer des heures supplémentaires au besoin.

Soutien client et commercial

• Veiller au respect des normes de contrôle qualité et des exigences FDA applicables.
• Soutenir le Directeur de secteur dans la gestion des relations clients et le traitement des enjeux opérationnels quotidiens.
• Agir comme personne-ressource auprès des clients pour les activités opérationnelles et la facturation.
• Promouvoir une culture orientée vers le service à la clientèle.
• Fournir un soutien technique et opérationnel aux représentants commerciaux.

Performance financière et opérationnelle

• Participer à la planification budgétaire et au contrôle des coûts variables.
• Réaliser des analyses coûts-bénéfices pour soutenir les décisions opérationnelles.
• Contribuer à l’atteinte des indicateurs clés de performance opérationnelle et financière.

Les exigences requises:

• Baccalauréat en génie ou dans une discipline technique connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience en opérations industrielles et/ou maintenance d’usine.

Compétences recherchées

• Bonne connaissance des normes CNESST et des pratiques de sécurité industrielle.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des logiciels opérationnels.
• Connaissance des processus de gestion et des opérations de gaz industriels, un atout.
• Excellentes aptitudes en communication, organisation et relations interpersonnelles.
• Leadership démontré et expérience en coaching et développement d’équipe.
• Expérience en gestion de projets et gestion du changement.
• Excellentes capacités d’analyse, de dépannage et de résolution de problèmes.
• Forte aptitude mécanique et technique.
• Capacité à interpréter des plans techniques, incluant les P&ID et schémas électriques unifilaires.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à gérer les situations d’urgence opérationnelle.
• Bilinguisme (Français et Anglai)

La maitrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentielle pour ce poste. Les responsabilités impliquent des interactions fréquentes avec des clients internes et des collègues situés à l'extérieur du Québec, notamment en Ontario et aux États-Unis, qui ne parlent pas français. Le candidat devra participer à des réunions de direction, préparer et analyser des rapports et assurer le suivi opérationnel, des tâches qui devront être régulièrement effectuées en anglais. Le niveau de compétence requis comprend la capacité de communiquer aisément par écrit et de s'exprimer clairement et professionnellement à l'oral, y compris dans des situations complexes.

Chez Messer, notre vision deculture et engagementest de créer un environnement dans lequel chacun d'entre nous accepte, respecte et valorise les différences d'identités multiples et accueille véritablement les diverses idées et perspectives des individus.Cefaisant, nousfaçonnonsunecultured'entrepriseouverte etcréative,offrantàchaqueindividuunechanceégaledes'épanouir.

Joignez‑vous à nous et faites partie d’une entreprise qui valorise et soutient votre parcours professionnel. Nous offrons une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels, des horaires établis, un emploi stable ainsi que des possibilités de formation continue et d’avancement de carrière.

Ensemble, nous apprécions l'innovation, l'efficacité et la flexibilité.Enmettantlasécuritéau premier plan,entravaillantavecintégritéet respect, nousencourageonschacun àtrouverdes solutions pourréussiravecnosclients et pournoscollègues. Cela fait de nous unendroitidéalpourbâtirunecarrièreoùvoscompétencessontvaloriséesetdéveloppées.

Aucun outil d’intelligence artificielle (IA) ni système automatisé n’est utilisé pour le tri, l’évaluation ou la sélection des candidats pour ce poste.

Si vousavezbesoind'aidepour lademandeousivoussouhaitezdemanderuneaccommodation,appelezau (877) 243-1030.

Prendre notequel’usagedumasculindanscetextea pour butd’allégerletexteseulement.

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