At a Glance
- Tasks: Design and model HVAC products using 3D software and create detailed assembly drawings.
- Company: Join a leading company in high-quality heat exchange product manufacturing.
- Benefits: Competitive salary, disability insurance, RRSP matching, and casual dress code.
- Other info: Opportunity for career growth in a supportive work environment.
- Why this job: Make a real impact in HVAC design while collaborating with a dynamic team.
- Qualifications: DEC in industrial design and 5-10 years of relevant experience required.
The predicted salary is between 67500 - 82500 $ per year.
Fondée en 1969, le Groupe Rosemex / Mecar Métal Inc. se spécialise dans la fabrication et la commercialisation de produits de haute qualité d’échange calorifique servant pour le chauffage, la ventilation et la climatisation d’édifices institutionnels, commerciaux et industriels. Nous sommes présentement à la recherche d’un Concepteur Sénior pour se rejoindre à notre équipe à Saint Bruno de Montarville.
Le(la) titulaire sera appelé à effectuer les dessins de détail, les dessins d’assemblage et les plans d’aménagement nécessaires afin de concevoir des pièces et du matériel fabriqué, assemblé, monté et maintenu conformément aux normes de dessin du département.
Responsabilités
Conception et Ingénierie:
- Effectuer la conception et la modélisation 3D des produits de chauffage et ventilation.
- Créer et vérifier les dessins 2D (fabrication, assemblage et installation/mise en plan).
- Assurer l'amélioration continue des produits standards et résoudre les problèmes techniques.
- Maîtriser les normes, la terminologie et les symboles techniques applicables.
- Spécifier les procédures particulières (ex. : peintures, taggings, etc.).
- S'assurer que le produit est conforme à toutes les exigences spécifiées.
Gestion de projet et Documentation:
- Recueillir toutes les informations pertinentes nécessaires à la réalisation ou à l'accomplissement d'un projet;
- Produire les nomenclatures (Bill of Materials - BOM);
- Gérer les achats relatifs aux projets;
- Avoir des connaissances d’un système ERP;
- Coordonner et participer aux réunions de lancement des projets.
Mise en Production et Suivi:
- Établir les procédés de fabrication;
- Créer les bons de travail au système (BOM);
- Effectuer toutes les vérifications nécessaires avant la mise en production;
- Assurer le suivi durant les phases de fabrication;
- Voir à la prise de mesures et aux détails de chantier et fournir une assistance lorsque requise;
- S'assurer de faire réaliser les montages de composantes lorsque requis.
Coordination et Archivage:
- Coordonner son travail avec les autres départements (ingénierie, achats);
- À la fin de chaque projet, procéder à l'archivage numérique et/ou papier du dossier de travail;
- Effectuer toutes autres tâches connexes d’ordre général reliées à l’emploi, demandées par son supérieur.
Formation:
- DEC en dessin industriel (ou l'équivalent).
Expérience:
- De 5 à 10 années d’expérience pertinente dans le domaine du CVAC/HVAC.
Connaissances Techniques:
- Excellente lecture de plan.
- Maîtrise de logiciel de dessin 2D et de logiciel de dessin 3D (SolidWorks, AutoCAD, etc.).
- Connaissance approfondie de la machinerie dans le métal en feuille (un atout majeur).
- Apte à maîtriser rapidement d’autres logiciels de conception.
- Maitrise du français et anglais un atout.
- Souci du détail et de la précision.
- Être méthodique et organisé dans son travail.
- Fort esprit de travail d’équipe et de collaboration.
- Diplomatie et tact dans les communications interpersonnelles.
- Bonne communication écrite et verbale.
Avantages à venir travailler chez nous:
- Assurance Invalidité.
- Cotisation égale au RÉER.
- Stationnement sur place.
- Tenue Décontractée.
- Assurance Vie.
- Congés payés.
Lieu : Saint-Bruno-de-Montarville, QC. Poste : Temps plein, permanent.
Concepteur Sénior in Saint-Bruno-de-Montarville employer: Mecar Metal Inc
Le Groupe Rosemex / Mecar Métal Inc. est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Saint Bruno de Montarville, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de croissance professionnelle significatives, un salaire compétitif et des avantages tels qu'un REER avec participation de l'employeur et une assurance collective, nous nous engageons à soutenir le développement de nos employés tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
