At a Glance
- Tasks: Lead global total rewards programs and design innovative compensation strategies.
- Company: Join MDA Space, a leader in the global space industry with a collaborative culture.
- Benefits: Enjoy competitive salary, comprehensive health benefits, and a supportive work environment.
- Other info: Work in a fast-paced environment with opportunities for growth and innovation.
- Why this job: Shape employee experiences and attract top talent in a high-tech, dynamic setting.
- Qualifications: Bachelor's degree and 8+ years in total rewards or compensation consulting.
The predicted salary is between 120000 - 140000 $ per year.
MDA Space est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, MDA Space est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale.
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de la rémunération globale pour contribuer à façonner une expérience employé attrayante et différenciée grâce à des stratégies de rémunération innovantes et à la pointe du marché. Au sein d’un environnement de haute technologie axé sur l’ingénierie, ce poste à vocation internationale sera chargé de piloter des éléments clés du portefeuille de rémunération globale.
Vos responsabilités
- Diriger les programmes mondiaux de rémunération globale.
- Contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des programmes mondiaux de rémunération globale.
- S’assurer que les programmes reflètent les meilleures pratiques du secteur.
- Collaborer avec les intervenants régionaux et mondiaux.
- Soutenir et faire évoluer des programmes de rémunération globaux.
- Assurer le respect de la législation en matière de transparence salariale.
- Contribuer à la conception et à l’optimisation de tous les programmes incitatifs.
- Collaborer avec les services des relations du travail et du service juridique pour soutenir les négociations collectives.
- Superviser les programmes de mobilité internationale.
- Évaluer la compétitivité sur le marché des programmes d’avantages sociaux.
- Fournir des renseignements fondés sur les données concernant la compétitivité des rémunérations.
Votre profil
- Baccalauréat en ressources humaines, en finances, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; au moins 8 ans d’expérience progressive dans le domaine de la rémunération globale.
- Expérience avérée à un poste de gestionnaire ou de consultant au sein d’un cabinet-conseil.
- Excellente connaissance pratique de l’architecture des postes.
- Compétences analytiques avancées.
- Capacité avérée à mener de bout en bout des projets et des initiatives.
- Excellentes compétences en gestion des intervenants et en influence.
- Excellentes compétences en communication.
- Expérience de travail dans un environnement international, dynamique et en constante évolution.
Considérations particulières : Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une autorisation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité.
Avantages sociaux : MDA offre une rémunération et des avantages sociaux compétitifs à ses employés à tous les emplacements.
Égalité des chances : MDA est un employeur qui prône l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.
Total Rewards Manager/Gestionnaire de la rémunération globale in Brampton employer: MDA Space Canada
MDA Space is an exceptional employer that prioritizes employee experience through innovative compensation strategies. Located in a dynamic international environment, the company fosters a collaborative work culture that encourages professional growth and development. With competitive benefits and a commitment to aligning compensation programs with business objectives, MDA Space stands out as a rewarding place for those looking to make a meaningful impact in their careers.
