Professeure adjointe ou professeur adjoint (admissible à la permanence) de biodétection – Programme Leaders émergents Impact+ Canada, Département de génie biomédical, RL#L001829 in Montréal

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Professeure adjointe ou professeur adjoint (admissible à la permanence) de biodétection – Programme Leaders émergents Impact+ Canada, Département de génie biomédical, RL#L001829

Description du programme

Le programme Leaders émergents Impact+ Canada est une initiative ponctuelle conçue pour aider les établissements à recruter au Canada des scientifiques en début de carrière établis à l’international. Les leaders émergents recevront un financement de recherche ainsi qu’un soutien institutionnel afin de faire progresser des programmes de recherche novateurs dans les domaines prioritaires stratégiques du Canada, de développer des partenariats entre secteurs et au-delà des frontières, et de traduire leurs travaux de recherche en applications et retombées bénéfiques pour les Canadiens et Canadiennes ainsi que pour le reste du monde.

La Faculté de médecine et des sciences de la santé et l’École des sciences biomédicales de l’Université McGill lancent un appel à candidatures pour un poste de professeure adjointe ou professeur adjoint à temps plein admissible à la permanence dans le domaine de la biodétection, notamment les biocapteurs moléculaires, cellulaires, chimiques ou physiques.

Le Département de génie biomédical souhaite recruter une personne qui mettra au point un programme de recherche autonome dans le domaine de la biodétection afin d’étudier les effets de l’environnement (notamment l’exposition aux substances toxiques, la nutrition, le microbiome, etc.) sur la santé humaine. Le profil idéal pour ce poste comprend une expertise en biodétection, notamment dans la conception ou l’utilisation de biocapteurs tels que les suivants : (i) les biocapteurs moléculaires (comme des ligands d’affinité, des anticorps, des aptamères, des enzymes); (ii) les biocapteurs basés sur des cellules naturelles ou artificielles et sur la biologie de synthèse; ou (iii) les biocapteurs basés sur des capteurs physiques et chimiques. L’expertise pourrait aussi porter sur l’intégration de biocapteurs à des systèmes de détection et à des instruments, par exemple en microfluidique, dans les laboratoires sur puce ou dans les appareils portables, implantables et ingérables. Une expertise en surveillance continue, en détection de petites molécules (comme les métabolites) ou en biocapteurs et biodétection informatiques et basés sur l’apprentissage automatique sera considérée comme un atout.

La personne retenue pour le poste aura à impulser des programmes de recherche transformateurs qui contribuent à solidifier le rôle prépondérant du Canada à l’échelle internationale dans le domaine stratégique prioritaire de la « Santé, y compris biotechnologie ». Ce poste s’inscrit dans la poursuite de l’objectif général visant à faire évoluer la médecine de ses approches réactives vers des modèles de soins durables axés sur la prévention et s’appuyant sur l’approche « Une seule santé ». Le programme de recherche doit se conformer au Plan de recherche stratégique de l’Université McGill (en particulier en ce qui a trait aux thèmes « Santé et bien-être » et « Technologies et applications pour la société ») tout en s’appuyant sur les atouts institutionnels dans les domaines du changement climatique et de la santé, de la médecine de précision et fondée sur les données, des technologies émergentes et de la recherche translationnelle. Grâce à la collaboration interdisciplinaire, le programme s’attaquera à des défis sanitaires complexes, en soutien à l’engagement mcgillois pour la mise au point et l’usage responsables de technologies innovantes ayant des retombées sociétales majeures. Il stimulera également les échanges entre les milieux de recherche, la pratique clinique, les systèmes de santé, le secteur privé et les communautés (surtout celles qui sont particulièrement vulnérables aux effets de l’environnement sur la santé).

Le programme de recherche devrait également contribuer au Plan stratégique en recherche de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, « Ensemble pour un avenir en santé », qui met l’accent sur le continuum entre la recherche fondamentale et l’application clinique et les retombées concrètes. La Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill jouit d’une réputation internationale pour l’excellence de sa recherche, de son enseignement et de sa collaboration interdisciplinaire. Au sein de l’écosystème québécois dynamique d’innovation en santé, nous offrons une occasion exceptionnelle d’instaurer un programme de recherche indépendant de renommée mondiale aux incidences scientifiques, cliniques et sociétales majeures.

La personne retenue pour ce poste à temps plein de professeure adjointe ou professeur adjoint (admissible à la permanence) au sein du Département de génie biomédical devra entrer en fonction au plus tard le 1er juillet 2027. Le poste pourrait être associé à une double affectation dans des instituts ou centres affiliés à l’Université McGill.

Programme Leaders émergents Impact+ Canada

Le programme Leaders émergents Impact+ Canada est une initiative ponctuelle conçue pour aider les établissements à recruter au Canada des scientifiques en début de carrière établis à l’international. Les leaders émergents recevront un financement de recherche ainsi qu’un soutien institutionnel afin de faire progresser des programmes de recherche novateurs dans les domaines prioritaires stratégiques du Canada, de développer des partenariats entre secteurs et au-delà des frontières, et de traduire leurs travaux de recherche en applications et retombées bénéfiques pour les Canadiens et Canadiennes ainsi que pour le reste du monde.

Le ou la titulaire du poste devra présenter un programme de recherche indépendant démontrant une forte adéquation avec la priorité stratégique « Santé, y compris la biotechnologie ».

La valeur de la subvention associée aux postes du programme Leaders émergents Impact+ Canada est de 100 000 $ par année pendant six ans, avec la possibilité d’une prolongation supplémentaire de six ans à la même valeur annuelle.

Un milieu exceptionnel pour la recherche et la mise en application dans le domaine de la biodétection

La personne retenue se joindra à une communauté de recherche en pleine expansion dans le domaine des biocapteurs et des appareils portables, un champ d’étude dans lequel l’Université McGill a récemment affermi sa position grâce au recrutement du professeur Sameer Sonkusale au Département de génie biomédical de la Faculté de médecine et des sciences de la santé. Cette nomination s’inscrit dans le cadre du programme canadien des chaires de recherche EddieGoldenberg, qui représente un financement de 10 M$.

McGill propose un processus complet et exceptionnel pour faire passer les technologies de la phase de la conception à celle de l’application et des essais cliniques. La personne retenue pour ce poste aura accès sur place à de l’expertise et à des infrastructures en conception moléculaire, en conception d’appareils, en microfabrication, en prototypage rapide, en intégration de systèmes, en détection intégrant l’IA, en recherche clinique et en mise en application des technologies. Le laboratoire McGill Nanotools Microfab est reconnu comme étant l’un des principaux centres de microfabrication au monde et son arsenal d’instruments sera élargi pour inclure de l’équipement de prototypage rapide moderne grâce à la nouvelle chaire de recherche Impact+.

Le ou la titulaire bénéficiera également du riche écosystème d’innovation et de mise en marché de l’Université McGill (qui comprend notamment le Bureau de l’innovation et des partenariats, le Bureau de transfert de technologies) en plus de ses plateformes de promotion de l’entrepreneuriat tels que le Fonds d’innovation McGill, la plateforme d’innovation clinique, le Centre Dobson pour l’entrepreneuriat et le Centre McGill Engine, qui fournissent un financement annuel total sans effet dilutif de 825 000 $ (le plus important au Canada). Nos ressources favorisent l’évolution des découvertes prometteuses vers la propriété intellectuelle, les partenariats, la validation clinique et la création d’entreprises en plus d’ouvrir aux collaborations avec les secteurs industriel et de la santé tout au long du parcours d’innovation.

La personne retenue rejoindra l’Université McGill au moment où on y réalise des investissements exceptionnels, dont 820 M$ consacrés au Parc du développement durable et au Centre sur le changement climatique et la santé. Elle aura également de nombreuses possibilités de collaboration avec les scientifiques de la Faculté de médecine et des sciences de la santé (y compris à l’Institut du cancer Rosalind et Morris Goodman, à l’Institut de médecine génomique Victor Phillip Dahdaleh et à l’École de santé des populations et de santé mondiale), de la Faculté de génie, des hôpitaux et instituts de recherche affiliés à l’Université et de la Faculté des sciences de l’agriculture et de l’environnement. McGill encourage vivement la collaboration interdisciplinaire entre les spécialistes de la médecine, de l’ingénierie et des sciences de même que les partenariats dans les secteurs privé et public qui servent à accélérer la mise en application des découvertes fondamentales.

Responsabilités

La Personne Choisie Aura Les Responsabilités Suivantes

• Mettre sur pied un programme de recherche indépendant et conforme aux normes internationales les plus élevées dans son propre domaine d’expertise relié à la biodétection, en phase avec les priorités du Département de génie biomédical, de l’École des sciences biomédicales et de la Faculté de médecine et des sciences de la santé.
• Ce programme doit donner lieu à une collaboration interdisciplinaire avec des unités partenaires au sein de l’Université et de ses établissements affiliés, de même qu’ailleurs au Canada et dans le monde.
• Obtenir des subventions de recherche par voie de concours.
• Encadrer un ensemble varié d’étudiants et étudiantes aux cycles supérieurs.
• Participer à des activités de service administratif dans son unité, à l’Université et dans la communauté scientifique générale.

#J-18808-Ljbffr