Analyste, avancement universitaire

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler. Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Sommaire du poste

L’analyste, avancement universitaire, apporte son soutien au service de l’avancement universitaire (AU), notamment dans les domaines liés au suivi de la performance, aux analyses du rapport coût-efficacité, à l’analyse comparative, au suivi des tendances, aux initiatives d’analyse interdépartementales et aux rapports de gouvernance. Il collabore avec les membres de l’équipe afin de soutenir la planification stratégique et la prise de décision de l’équipe de direction de l’AU.

Principales responsabilités

• Collaborer avec les membres de l’équipe pour réaliser et présenter des analyses de tendances de haut niveau, des projections financières, des évaluations du rapport coût-efficacité et des rapports de performance, y compris l’exploration de données, les prévisions, l’analyse comparative ainsi que l’analyse des tendances et des schémas, afin d’étayer la planification stratégique et la prise de décision de l’équipe de direction de l’AU.
• Rechercher et recueillir activement des données sectorielles et comparatives qui soutiennent les processus opérationnels et les résultats des efforts de collecte de fonds de l’Université McGill.
• Jouer un rôle actif dans l’élaboration et le suivi des indicateurs clés de performance.
• Participer à la rédaction de rapports d’examen exhaustifs des résultats clés de l’AU, y compris les discussions et les analyses de la direction qui s’y rapportent.
• Rédiger, concevoir et présenter des rapports de projet ainsi que des résumés à l’intention de la direction sur divers enjeux philanthropiques, en mettant particulièrement l’accent sur l’analyse, les indicateurs clés de performance (KPI) et les tendances émergentes.
• Veiller à leur production dans les délais requis et fournir les analyses qui les accompagnent.
• Collaborer de manière transversale afin d’améliorer les outils de production de rapports et les structures de données pour optimiser la production de renseignements.
• Contribuer au développement d’outils d’analyse en libre-service, notamment à l’aide de Power BI et des fonctionnalités de production de rapports de Salesforce.
• Utiliser des techniques analytiques pour transformer de grands volumes de données provenant de sources multiples en occasions concrètes d’action, notamment par l’analyse et l’interprétation des données.
• Utiliser les meilleurs outils de visualisation de données pour aider les autres services à comprendre et à présenter les informations clés.
• Participer à la modélisation statistique, à l’analyse et à la production de rapports afin de déterminer et d’optimiser l’alignement des ressources sur le plan stratégique.
• Traduire efficacement les questions d’affaires en solutions analytiques et assurer l’intégrité des données en enquêtant sur les anomalies relevées dans les données communiquées provenant de diverses sources.
• Contribuer au développement des capacités de visualisation de données, des tableaux de bord et des outils de production de rapports afin de favoriser une meilleure compréhension de l’information et une prise de décision plus efficace sur les plans stratégique, tactique et opérationnel.
• Effectuer des requêtes ad hoc complexes pour extraire des données et fournir, au besoin, une analyse des données extraites.
• Assurer l’intégrité des données en enquêtant sur les anomalies relevées dans les données communiquées provenant de diverses sources au sein du service de l’avancement universitaire.
• Participer à l’élaboration de normes, sous la direction de différentes unités, concernant la collecte de données provenant de sources internes et externes.
• Participer au Centre d’excellence en analyse du service de l’avancement universitaire afin de créer des synergies et de mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière d’analyse au sein du service.
• Se tenir au fait des tendances technologiques et des nouveaux outils de veille stratégique (BI).

Autres compétences et aptitudes

• Baccalauréat dans un domaine pertinent; un baccalauréat en commerce constitue un atout.
• Esprit stratégique et proactif, orienté vers les résultats organisationnels, avec une expertise démontrée en analyse d’affaires.
• Capacité à comprendre les besoins d’affaires exprimés par la direction et d’autres clients internes, et à les traduire en analyses et en renseignements exploitables.
• Expérience démontrée dans la traduction des exigences d’affaires en spécifications de production de rapports, en exigences de données et en renseignements exploitables.
• Capacité à rédiger et à concevoir des rapports, ainsi qu’à préparer et à présenter des exposés clairs et bien structurés.
• Solides compétences relationnelles et capacité à collaborer avec tous les niveaux de l’organisation.
• Excellentes compétences en communication, en rédaction et en présentation, avec la capacité de communiquer clairement les conclusions d’analyses.
• Expérience dans l’animation de réunions et capacité démontrée à établir un consensus entre de multiples parties prenantes.
• Personne créative, organisée et motivée, dotée de solides compétences en analyse, en planification et en résolution de problèmes.
• Grande précision et souci du détail.
• Capacité démontrée à gérer efficacement plusieurs analyses ou projets simultanément, à respecter les échéances et à établir les priorités.
• Maîtrise démontrée de diverses techniques de modélisation ainsi que de l’extraction et de la manipulation de données.
• La connaissance et l’expérience de la conception de différents modèles statistiques et d’apprentissage automatique constituent un atout.
• La connaissance des technologies de pointe ou émergentes liées aux besoins de l’organisation constitue un atout.
• Solides compétences en SQL et expérience de l’analyse de données provenant de sources multiples.
• Expérience dans le développement de rapports et de tableaux de bord à l’aide d’outils analytiques et de visualisation d’entreprise (Power BI, Python, R, Excel et rapports Salesforce).
• Capacité démontrée à comprendre les modèles de données et les environnements de données d’entreprise.

Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/situé.

Connaissance du français et de l'anglais: L'Université McGill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau 3 sur une échelle de 0-4.

En tant qu'un des meilleurs employeurs de Montréal, voici ce que nous offrons :

• Avantages sociaux concurrentiels (santé, dentaire, assurance-vie)
• Régime de retraite à cotisations définies (avec contribution de l'employeur jusqu’à 10%)
• Régime enregistré d'épargne-retraite (RÉER) et Compte d’épargne l’abri de l’impôt (CÉLI)
• Politique de vacances compétitive
• Deux (2) journées personnelles
• Deux (2) congés flottants
• Neuf (9) « vendredis d'été » – congés payés entre la fête de la St-Jean Baptiste et la fête du Travail
• Congés payés pendant la période des vacances de décembre
• Crédit pour frais de scolarité pour le personnel régulier (100%) et leurs personnes à charge (66%)
• Jusqu'à deux (2) jours de travail à distance par semaine lorsque le poste le permet

Formation et expérience minimales requises :

• Baccalauréat 3 Ans Expérience pertinente

Salaire annuel :(MPEX – Classe 05) $73,470.00 - $91,840.00 - $110,210.00

Profil d'emploi : MPEX-COM2C - Perfectionnement et relations avec les diplômés – Professionnel 2

Heures par semaine : 33.75 (Temps plein)

Superviseur : Directeur exécutif, opérations avancement universitaire

Date limite pour postuler : 2026-11-05

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés.

Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, accessibilityrequest.hr@mcgill.ca.