Mécanicien (ne) véhicules lourds in Québec

Lieu : 6205 Boul. Wilfrid-Hamel, Québec, QC

Horaire : Temps plein - 40 heures par semaine (Quart de soir)

Rémunération : Salaire allant jusqu'à 44,53 $/heure selon expérience + 0,75 $/heure de prime de soir

Résumé du poste :

Chez Matrec, une division de GFL, nos mécaniciens de véhicules lourds jouent un rôle indispensable : ils assurent la sécurité, la fiabilité et la performance de notre flotte sur le terrain. Dans ce rôle clé au sein de notre garage de la rue Wilfrid-Hamel, vous réaliserez des travaux de mécanique générale, effectuerez des diagnostics complexes et veillerez à l'entretien préventif et correctif de nos camions de collecte.

Pourquoi choisir Matrec :

• Avantages sociaux complets : Programme complet d'assurances collectives (médicale, dentaire, vue) entièrement payé (100 %) par l'employeur.
• Épargne-retraite : Régime de retraite structuré selon la convention collective pour assurer votre avenir financier.
• Flotte et équipements modernes : Travaillez dans une usine/garage sécuritaire avec des équipements récents, des camions bien entretenus et des outils de diagnostic informatisés à la fine pointe de l'industrie.
• Perspectives de carrière à l'échelle nationale : Opportunités d'avancement au sein du réseau nord-américain en pleine croissance de Matrec / GFL.
• Soutien aux employés : Accès confidentiel à notre Programme d'aide aux employés (PAE) et avantages "Vert pour la vie" (rabais exclusifs et initiatives de reconnaissance).

Exigences du poste :

• Formation académique : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds, en mécanique d'engins de chantier ou en mécanique agricole.
• Expérience pratique : Minimum d'une (1) année d'expérience dans l'entretien, le diagnostic et la réparation de camions lourds.
• Connaissances techniques : Solides compétences en systèmes hydrauliques, pneumatiques (freins à air) et électriques/électroniques.
• Certification (Atout) : Carte d'inspection P.E.P. (Programme d'Entretien Préventif) de la SAAQ un atout important.
• Engagement & Fiabilité : Rigueur, autonomie, respect des normes de sécurité et capacité à travailler efficacement sur le quart de soir.

Responsabilités :

• Entretien et réparation : Réaliser des opérations de mécanique générale, d'entretien préventif et de réparation sur les camions lourds de la flotte.
• Diagnostics avancés : Effectuer des diagnostics précis de moteurs, transmissions et composantes électroniques à l'aide des outils appropriés.
• Systèmes spécialisés : Assurer la maintenance, l'ajustement et le remplacement des composantes électriques, hydrauliques et pneumatiques (freins à air).
• Remplacements majeurs : Effectuer les changements de pièces et de composantes mécaniques défectueuses.
• Suivi administratif : Compléter quotidiennement et avec précision les comptes rendus du travail effectué, les bons de travail et les rapports requis.
• Communication d'atelier : Aviser le supérieur immédiat de la date, de l'heure et de la durée de la mise hors service des équipements et des camions lourds.
• Sécurité & Conformité : Respecter rigoureusement toutes les politiques de santé et sécurité au travail de l'entreprise et porter les ÉPI obligatoires.
• Collaboration d'équipe : Travailler conjointement avec l'équipe d'atelier et la répartition pour assurer la disponibilité opérationnelle de la flotte.
• Autres tâches : Exécuter toute autre tâche connexe demandée par le supérieur immédiat.

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

GFL s'engage à offrir des chances égales à tous, sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, de citoyenneté, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de statut d'ancien combattant, de handicap, d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée.

Si vous êtes intéressé à postuler pour un emploi et avez besoin d'une assistance spéciale ou d'un accommodement pour postuler à un poste affiché, veuillez contacter.

Veuillez noter que GFL ne fournit pas de parrainage de visa pour ce poste. Une autorisation de travail valide dans le pays où se trouve le poste est requise. Les candidats retenus devront fournir une documentation valide confirmant leur admissibilité à travailler dans le pays où se trouve le poste avant leur date de début.

Ce processus de recrutement peut utiliser des systèmes basés sur des machines pour aider à filtrer et évaluer les candidats. Les décisions finales de sélection sont prises par notre équipe de recrutement.