At a Glance
- Tasks: Manage payroll systems and recruit hourly employees while boosting employee engagement.
- Company: Join a dynamic team at Owens Corning, committed to equity and professional growth.
- Benefits: Competitive salary, collective insurance, RRSP contributions, and a $300 annual allowance for safety gear.
- Other info: Opportunity for professional development and collaboration with US corporate teams.
- Why this job: Make a real impact in HR while developing your skills in a supportive environment.
- Qualifications: Bachelor's in HR, experience is a plus, and bilingualism in English/French required.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
Sous la responsabilité du gestionnaire des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines aura la responsabilité d’assurer la saine gestion du système de gestion d’horaire de paie et du recrutement des employés horaires à Windsor. Il participera à l’organisation d’activités afin d’assurer et d’augmenter l’engagement des employés à Windsor.
Principales fonctions :
- Proposer et mettre en œuvre des stratégies d’attractions de talent;
- Effectuer le processus de recrutement complet pour les employés à taux horaire (interne et externe);
- Coaching de supervision dans le processus de recrutement;
- Assurer la gestion du système Kronos pour les feuilles de temps;
- Assurer la coordination de la gestion de la paie en collaboration avec le corporatif;
- Coordonner l’accueil des employés et former les employés sur les programmes des ressources humaines;
- Participer à la gestion des relations de travail, notamment en rédigeant les mesures disciplinaires si nécessaires et effectuer les rencontres avec les gestionnaires;
- Organiser des activités de reconnaissance pour les employés;
- Maintien des indicateurs de performance RH et classification de la documentation;
- Répondre aux questions des employés sur les différents programmes de ressources.
Compétences requises :
- Baccalauréat en ressources humaines;
- Expérience de stages ou 1 an en ressources humaines (atout);
- Connaissance des lois du travail du Québec;
- Capacité d’utiliser les systèmes informatiques, incluant l’intelligence artificielle;
- Personnalité proactive, structurée et bienveillante envers les gens;
- Avoir une prédisposition positive au changement et à l’amélioration continue;
- Expérience avec les logiciels Kronos et Talent Center (Atout);
- Bilinguisme Anglais / Français (4/5 requis).
Notre corporatif étant situé aux États-Unis, le conseiller RH participera à des formations en anglais et travaillera en collaboration avec le corporatif pour certains projets.
Pour quelles raisons venir travailler chez nous ?
- Salaire à discuter;
- Assurances collectives disponible après 3 mois;
- Système de REER avec participation employeur après 3 mois;
- Allocation de 300$ / an pour souliers de sécurité et vêtement;
- Nous favorisons le développement professionnel.
Conseiller en ressources humaines junior in Windsor employer: Masonite Windsor
Owens Corning, Division Portes Windsor, is an exceptional employer that prioritizes the health and safety of its employees while fostering a supportive work culture. With comprehensive benefits including collective insurance, a retirement plan with employer contributions, and opportunities for career advancement, employees can thrive in a stable environment that values their well-being and professional growth. Located in Windsor, the company also offers unique on-site services like kinesiology and osteopathy, ensuring a holistic approach to employee care.
