À Toronto, le poste hybride de chef du personnel exige une solide gestion de portefeuille et une communication stratégique auprès de Manuvie. Il coordonne les priorités des Produits de détail, des Données et analyses, ainsi que de la Tarification et gestion des rendements. Relevant du vice-président et chef, Produits de détail et Gestion des rendements du portefeuille, la personne titulaire agit comme conseiller de confiance. Elle transforme les priorités en plans intégrés, soutient la prise de décision et renforce la gouvernance. Le poste couvre également les projets spéciaux, le rendement opérationnel et les communications destinées aux dirigeants. Responsabilités clés :
Diriger la planification stratégique et opérationnelle annuelle Coordonner les bilans, objectifs et rapports de rendement Gérer les priorités dans un portefeuille coordonné Préparer les forums de leadership et séances d’information Synthétiser les renseignements en messages concis Exigences :
Au moins 7 ans d’expérience progressive dans un poste équivalent Baccalauréat en administration, finances, économie ou stratégie Compétences exceptionnelles en gestion de programmes et portefeuilles Solides capacités analytiques et résolution structurée de problèmes Maîtrise avancée de PowerPoint et Excel Ce poste de chef du personnel combine portefeuille, gouvernance, analyse et communications stratégiques pour soutenir les dirigeants de Manuvie.
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Chef du personnel Produits de détail in Toronto employer: Manulife/John Hancock
Manulife/John Hancock is an exceptional employer that fosters a dynamic and inclusive work culture in the heart of Toronto. With a strong commitment to employee growth, we offer comprehensive professional development opportunities and encourage collaboration across global teams, making it an ideal environment for those looking to make a meaningful impact in the private debt sector. Our competitive benefits package and focus on work-life balance further enhance the rewarding experience of being part of our innovative organization.
