Trader Physique - Électricité et Stratégies Quantitatives in Montréal

Depuis sa première transaction en 2005, MAG Energy Solutions contribue activement à l’efficacité énergétique en Amérique du Nord via l’achat et la vente de produits physiques et financiers d’énergie. MAG transige quotidiennement des volumes importants d'énergie à travers l'Amérique du Nord et développe ses propres modèles quantitatifs, outils d'automatisation et stratégies de négociation afin d'exploiter les inefficiences des marchés énergétiques. Nous recherchons des candidats ambitieux, autonomes et passionnés souhaitant bâtir une carrière dans un secteur en pleine croissance.

Vous prendrez des décisions ayant un impact financier réel sur un portefeuille énergétique nord-américain et contribuerez directement au développement de nouvelles stratégies de trading dans certains des marchés les plus complexes et dynamiques du continent.

Ce que vous ferez

• Gérer les positions physiques dans le marché en temps réel (Real-Time/RT), avec un accompagnement pendant les quatre (4) à six (6) premiers mois;
• Analyser, identifier, évaluer et exécuter des opportunités de transactions physiques sur les marchés nord-américains de l'électricité;
• Mettre en place les transactions d’achats et de ventes d’électricité;
• Prendre des décisions transactionnelles pour optimiser les positions financières à court et à moyen terme;
• Entretenir des relations à haut standard avec les contreparties en agissant comme ambassadeur de la culture MAG.

Pendant les journées de développement :

• Développer des modèles prévisionnels de prix et des stratégies de trading;
• Créer des outils analytiques et quantitatifs pour améliorer la prise de décision;
• Concevoir des modèles de prévision DA et RT pour les marchés ciblés;
• Étudier les données fondamentales du marché et construire un portefeuille de stratégies systématiques;
• Produire des analyses approfondies sur les marchés de l’énergie pour enrichir la base de connaissances de l’équipe.

Ce que nous recherchons

Compétences techniques :

• Fortes capacités d’analyse et de prise de décision sous pression;
• Maîtrise des modélisations mathématiques, probabilistes, économétriques et statistiques;
• Excellente capacité à utiliser les outils analytiques et de programmation (Python privilégié);
• Expérience avec SQL, VBA ou les outils d'intelligence artificielle (un atout);
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Diplôme de 1er cycle en ingénierie, mathématiques ou sciences pures; Diplôme de 2e cycle en ingénierie, ingénierie financière ou équivalent, ou expérience significative minimale de deux (2) ans; Un parcours académique exemplaire est fortement valorisé.

Compétences interpersonnelles :

• Gestion du stress et des imprévus;
• Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’initiative;
• Bonnes capacités en organisation et en gestion de projet;
• Endurance et concentration soutenue durant les heures de trading;
• Aisance dans les relations d'affaires et aptitude à développer des relations de confiance durables avec les contreparties.

Pourquoi choisir MAG?

Conditions compétitives :

• Salaire de base compétitif avec bonus minimum garanti les premières années et bonus basé sur la performance du portefeuille non plafonné, ainsi que quatre (4) semaines de vacances dès l’embauche;
• Horaire atypique : Le titulaire travaille selon un cycle de rotation combinant des quarts Real-Time (RT) et des journées de développement. Les quarts RT peuvent débuter entre 10h00 et 11h00 et se prolonger jusqu’à 20h00 ou 21h00, selon les besoins opérationnels et les saisons. L’horaire inclut environ une fin de semaine de travail aux cinq (5) semaines. Le titulaire doit également être disponible pour des périodes de garde (on-call) en dehors des heures normales. À terme, selon l’évolution des besoins opérationnels, le rôle pourra inclure une rotation de quarts de nuit;
• Perspectives d’avenir : Une opportunité clé dans un secteur en plein essor, avec un fort potentiel de développement et de rémunération;
• Avantages sociaux : Contribution de l’employeur au-dessus du marché à l’assurance collective (télémédecine comprise) et au régime de retraite;
• Mode de travail hybride : Tous les lundis, mardis et jeudis, les employés se réunissent au bureau pour favoriser la collaboration;
• Environnement de travail convivial : Poste de travail assis-debout, deux (2) à quatre (4) écrans par personne, chaise et clavier ergonomiques, bureaux récemment rénovés, accès souterrain direct à partir du métro Peel, stationnement sécurisé intérieur pour vélos, salle de gym gratuite, déjeuners servis tous les lundis, mardis et jeudis, et ce n’est pas tout!;
• Culture d’entreprise dynamique : Réunions d’équipe lors des journées en présentiel, activités mensuelles (match des Canadiens, voyages organisés, 5@7), valorisation de l’équipe plutôt que de l’individu, taux de rétention du personnel de 98% et beaucoup plus encore!

Processus de recrutement

• Entrevue de pré-sélection téléphonique;
• Entrevue en personne avec Alexandre (Directeur de négociation physique), Simon (Directeur général) ainsi qu’un membre de l’équipe;
• Test psychométrique en ligne;
• Test technique à faire à domicile à l’intérieur d’un délai de quarante-huit (48) heures;
• Entrevue de fit avec les membres de l’équipe de négociation physique.

Seuls les candidats retenus seront contactés.