Chef d’équipe d’atelier in Val-d'Or

MacLean Engineering est à la recherche d’un(e) Chef d’équipe d’atelier compétent(e) et expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe grandissante à Val-d’Or, Québec. Le Chef d’équipe d’atelier est responsable d’assurer un soutien compétent et efficace à l’atelier. Il doit être en mesure d’effectuer son travail en toute sécurité, de répondre aux besoins des opérations, d’exécuter et de respecter toutes les procédures de sécurité. Il doit être capable d’effectuer des tests, d’isoler les problèmes, de remplacer l’équipement défectueux et d’accomplir d’autres tâches selon les besoins. Il est également tenu de former les nouveaux employés et d’agir à titre de mentor auprès de nos apprentis.

À propos du poste : En tant que chef d’équipe de l’atelier, vous aiderez le superviseur à coordonner et à mettre en œuvre les priorités de l’atelier, notamment, mais sans s’y limiter, l’évaluation et l’estimation, la réparation, la remise à neuf, la reconstruction et le démontage des appareils de forage et de leurs composants. La coordination et l’exécution des tâches nécessaires pour répondre aux exigences de production peuvent inclure la formation, le perfectionnement des compétences et l’encadrement des employés travaillant dans l’atelier de composants, l’atelier de reconstruction, l’atelier d’électricité ainsi que les services de soudage et de peinture.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Veiller au respect des priorités en matière de sécurité, de qualité, de production et de livraison
• Soutenir le superviseur dans la planification, la coordination et l’estimation des projets et des ressources
• Participer à l’organisation des horaires, des priorités et des heures supplémentaires
• Collaborer avec les différents services pour résoudre les problèmes opérationnels
• Assurer le suivi des pièces et des approvisionnements afin de maintenir la productivité
• Encadrer et conseiller les collègues sur les aspects techniques et opérationnels
• Appuyer le superviseur dans le suivi des formations, des compétences et du rendement des employés
• Veiller au bon état des outils, des équipements et au respect des normes de sécurité
• Promouvoir le respect des politiques, des procédures et le port des équipements de protection individuelle (EPI)
• Participer aux initiatives d’amélioration continue, notamment les 5S et la production allégée

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• DEP en mécanique d’équipement lourd, de véhicules lourds ou en électromécanique
• Formation en leadership, un atout
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Connaissance des équipements et procédés de production
• Minimum de 5 ans d’expérience en mécanique et réparation d’équipement minier
• Solides compétences en mécanique, électricité et diagnostic d’équipements miniers
• Aptitudes en leadership, gestion d’équipe et résolution de problèmes
• Excellentes habiletés en communication et en collaboration
• Connaissance des procédures sécuritaires de levage
• Maîtrise des outils informatiques et de Microsoft Office

Nous offrons une rémunération et des avantages compétitifs, incluant :

• 3 semaines de vacances par année (120 heures)
• Congés payés pour maladie et urgences familiales
• Temps supplémentaire payé après 40 heures de travail
• Café gratuit!
• Régime d’avantages sociaux flexibles (après la période de probation)
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Régimes volontaires de participation différée aux bénéfices (RPDB) et REER collectif (après la période de probation)
• Prime annuelle aux employés
• Allocation annuelle de 250 $ pour les bottes de sécurité
• Allocation de 200 $ aux deux ans pour des lunettes de sécurité avec prescription
• Uniformes fournis par l’entreprise
• Journées d’appréciation des employés, tirages, BBQ et plus encore!